中年危机：“入错行”怎么办？别着急，从源头教你扼制风险！

老话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。职业不单是为每个人提供了用以生存的物质来源，同时在很大程度上体现了一个人的社会地位，理想抱负。

有些人工作为了赚钱，满足自己的物质追求；有些人工作为了理想，满足自己的精神追求；有些人工作为了生活，避免要被“饿死”的局面出现。每个人的职业诉求不经相同，各有千秋。

也因此，职业的选择成了我们每个人一生中的重大决策之一。

而现实是，由于日益上涨的人口数量导致当下社会就业市场竞争极为激烈，很多人会经常陷入“我选职业没得选，职业选我有的选”的尴尬境地。也正因如此，很多人在找工作时不再给自己设定过多的目标甚至毫无计划地去找工作，直到等工作了一段时间，待有所起色时才会沉下心来去思考当初选的这份职业是否符合自己未来的职业发展道路。

想一下，哪怕你对自己目前所从事的工作已是驾轻就熟，但扪心自问，是否打心底里真正热爱着这份工作呢？

无论我们选择什么职业，在刚开始上手时通常工作能力并不强，但随着工作时间的推移和经验的增长，其能力便会不断提高。

有这样一句话：一个人应在现实中工作，而在理想中生活。生活不单是眼前的苟且，还有诗和远方。我们不应为眼前的困境而致使对理想职业的标准诉求降低。那到底什么才是理想职业？

理想职业，顾名思义是因人而异。

举个例子：前边所说有些人喜欢赚钱，那对于他来说，赚钱多的行业便是他的理想职业。但又有很多赚钱多的行业，比如金融、IT，于他而言，在职业的基础之上应考虑哪个行业更适合自己的发展。

很多人在最初设定自己的理想职业时会发现一个不争的事实：理想是美满的，现实是骨感的。比如说我，想要做一名服装设计师，在未来开一家自己的服装工作室。

而现实是，既没成为服装设计师也没成为服装工作室；而是一个编辑。不但跨行还跨岗。难道我没努力吗？原因不禁显然，因为人口过多也导致人才不断涌现，而市场也不再怕招不到人的情况出现。一个岗位会有几十上百个求职者的情况很常见，而一个要招几十个人的企业机会少之又少。

同时，理想职业必须是“喜欢”、“适合”、“胜任”且“市场需要”这四个因素交集在一块儿的职位。

那如何在考虑现实情况的基础之上，结合理想诉求，找到一份在工作几年之后不会让你感到遗憾、想要转行的职业呢？

答案只有一个，制定一份切合时宜的职业生涯规划并实施。

一、制定职业生涯规划

职业生涯规划是一个随着环境连续发生变化的过程。在这个期间内，你应该审时度势地结合外界的变化做出相应的调整。外界变化并不会随着你所做出的决定发生任何改变，而你的决定将会致使你是否受其影响从而发生变化。所以对个人来说，即使你无法预判未来的不确定性，但可以通过设立目标并实施来影响你的未来。

比如，在制定过程中，设立这些问题：你的职业理想是什么？你将会采纳哪些策略来助你实现你的职业理想？你接下来一年的规划是什么？你将为了达成该目标采取哪些步骤及措施？

二、职业生涯规划的实施

在实施你的职业生涯规划阶段，你应当注意以下几点：

第一，虽然职业规划仅仅是关于你“个人”的事，但想达到你的职业理想，单靠个人力量是不足的。俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮，一个人再聪明，他的头脑也敌不过一个团队所有人加在一起的智慧结晶。职场亦是如此，找到一个比你厉害的人来指引你前行，很大程度上能够帮你拉近目标达成的距离。

第二，应不断提醒自己，检索自己目标完成度和行动进度；同时在审视目标和行动计划时应结合现实情况作出适当调整。

第三，对于自己有待加强的地方，应该迅速找到适合自己的学习方式并进行学习，从而缩减与目标之间的距离。

第四，养成每过一段时间对自己的职业规划实施行为进行反思，对不足的地方进行总结、改进。职业生涯规划并不是一旦制定便可不管不问的事，而是需要你不断进行检索，调整，方才行之有效。