大国工匠崛起之路，技能强国不是梦

人力资源和社会保障部数据显示，目前我国总就业人口为7.76亿人，高技能人才4700多万人，仅占就业人口的6%，而日本、德国等发达国家高级技工占比高达40％—50％

而在国技能劳动者这一块，目前已超过2亿人，占就业总量的比例从前几年的20%提高到26%，但从整体来看，制造业、服务业普工仍难招，技术工人短缺，技术技能人才的求人倍率超过2。

“技工荒”现象的背后，是劳动力市场日益凸显的结构性矛盾。

据统计，全球拥有两百年以上历史的企业，日本有3146家、德国有837家、荷兰有222家、法国有196家、中国16家，美国14家，印度3家。

从以上数据来看，我国工匠崛起之路仍任重道远。

国家方针，重拳出击

近日，国家主席习近平对职业教育工作作出重要指示强调，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，要加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

各级党委和政府要加大制度创新、政策供给、弘扬工匠精神，提高技术技能人才社会地位，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技能支撑。

职业教育的发展，体现了国家的经济发展水平和教育现代化水平。

此次习近平总书记的重要指示指明了当前和今后一个时期教育改革发展的方向，是加快发展现代职业教育的强大思想武器和行动指南。

职业教育是培养技术技能人才、促进就业创业创新、推动中国制造和服务上水平的重要基础。当前，我国正处在改革发展的关键时期，面临着转方式调结构惠民生的繁重任务与严峻挑战。

今年是“十四五”规划的开局之年，迈向下一个百年奋斗目标的新征程，意味着我们需要培养更多的大国工匠、大国巧匠来为中国制造赋予更多的新时代意义。

“十四五”规划和2035年远景目标纲要已明确提出：国家未来发展中，要加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。

人社部数据显示，截至目前，我国高技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过5000万人。但我国技能劳动者占就业人口总量仅为26%，从整个就业和经济发展需求看，我国技能人才总量仍然不足。

“十三五”期间，我国新增高技能人才超过1000万人，但高技能人才仅占高技能人才总量的28%，这个数据与发达国家相比，仍然存在较大差距。

随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级，对高技能人才的需求将日益旺盛。

告别“不受待见”现象

过去，“职业教育”一直不受市场待见，甚至饱受诟病和“诋毁”。

教育部近日印发《职业教育专业目录》，共设置19个专业大类、97个专业类、1349个专业，其中中职专业358个、高职专科专业744个、高职本科专业247个。

目前全国职业学校开设1300余个专业，覆盖了国民经济各领域，专业布点10余万个，每年培养1000万左右的高素质技术技能人才，职业教育社会认可度显著提升。

中国有句俗语：“三十六行，行行出状元。” 简单来说，只有在各自行业里对产品做到极致追求的表现，才会逐步成为各自行业里的“状元”。

柳宗元有一篇《梓人传》，描写的是一个叫杨潜的木工。有个大官装修房子，请他全权负责。“左持引，右执杖，而中处焉。量栋宇之任，视木之能举，挥其杖，曰：‘斧！’彼执斧者奔而右；顾而指曰：‘剧！’彼执锯者趋而左。饿而，斤者斫，刀者削，皆视其色，俟其言，莫敢自断者”。

工匠之间的密切配合，高度组织性，无不述说着对产品的精益求精。而“工匠精神”在政府的工作报告中被强调，说明了目前我国制造业的不足，产品档次整体不高、自主创新能力弱；另一方面，政府也在唤起人们对行业执着、对产品负责，精益求精，追求完美的工匠精神。

目前来说，工匠在我们这个时代有断层之虞，文化传承就成了一个很大的问题，这其中的原因是复杂的，纵然像德国拥有这么成功的制造业，一样有着自己的“工匠问题”。

但是，中国想要从“制造大国”走向“智造强国”，属于自己国家的“工匠精神”那就必须要大力弘扬与发展。

专家建议：职业教育普及，亟待进一步完善

目前，我国有技工学校近2400所，在校生约360万人，平均每年向社会输送约100万毕业生。

虽然2020年技工院校实现招生160万人，创近9年来最高水平，技工院校办学实力稳步提升，但培养数量还远远不够。

长期以来，由于技能人才培养周期长、成本高，人员流动性大，企业培养动力不足。在技能人才培养这一块一直饱受诟病。时下我国有2亿多农民工，提高他们的技能素质，使之成为技能人才，早已迫在眉睫。

建议有关部门进一步健全培训经费税前扣除政策，创新各级各类职业技能培训资金的使用方式，畅通培训补贴直达企业的机制，鼓励企业主动开展岗位技能提升培训。

培训方式要进一步创新。要依托国家职业标准开发订单式、套餐制培训，推动培训资源共建共享，建设一批公共实训基地和产教融合基地，有效提高培训质量。

壮大技能型人才队伍，是利国、利企、利民的大事、实事、好事。

对国家来讲，这是中国制造、中国创造的重要支撑。对企业来讲，这是提高企业竞争能力、提高经济效益的重要基础。对劳动者来讲，一技在手，终身受益，

人力资源和社会保障部：

2021年我国就业形势将延续总体平稳态势。但不确定、不稳定因素仍然较多，就业形势依然比较复杂，面临诸多挑战。

人力资源和社会保障部数据显示，去年年底高校毕业生总体就业率在90%以上，农民工总量恢复至上年的98.2%。贫困劳动力务工规模达到3243万人，比上年增加了10%。

从数据结果来看，完善技能人才培养、使用、评价和激励机制，强化激励保障，对提高技能人才队伍稳定性非常重要。

携手推进“装修工匠师项目”，未来可期

当下，国家高级技能人才严重缺失，这个缺口已接近2000多万人。

为了贯彻大国工匠方针，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。

作为一家有担当、有志向、有追求的行业媒体，《涂饰商情》理应扛起“弘扬大国工匠精神”的文化传接棒，固守着心海中一泓纯真的清泉，以笔墨为名，书写下一颗颗追梦赤子心。

而身为行业最具统筹实力的主流媒体，《涂饰商情》决定着手推进“装修工匠师”行业资格证，持证上岗标准化，培训考证一体化项目，以改变目前行业缺乏系统化、职业化的培训与教育考证管理现象。

在这条浩浩荡荡的探寻工匠精神的路上，《涂饰商情》正俯身拾揣着属于自己的工匠浪花。

4月19-21日，云南昆明，这场行业探索大会，我们拭目以待。