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01 为什么总说在职场上做人要低调？来看看这件事就知道了
当网络社交进入到人人都是自媒体的时代，开始有更多的人开始喜欢在网上分享自己的各种经历、恋爱、育儿、职场、社交等等，但是有些分享也带着那么一点儿炫耀的味道，比如那些炫富的名媛们，还有一些人喜欢炫耀职场上的经历，这种炫耀往往会给自己带来很大的麻烦，甚至会丢掉一份工作。
几年前一位哥伦比亚大学毕业的学生去应聘暴雪上海分公司的职位，先后经历了五轮考试，最终终于走到了谈薪资的那一步，虽然价格可能并没有让他很满意，但是也准备入职了。
可就在马上要办手续之前，他在网上高调曝光自己参加考试的全过程，从简历制作技巧，到笔试难度、基本题型，再到后来三轮面试的详细情景，字里行间透露着炫耀的味道。
或许他真的是在诚心分享自己被全球知名公司录取的经验，但是企业招聘这种事情本来就是不能太过公开的，这就跟考试透题了一样，会给企业以后的招录工作造场很大影响，更何况最后还特意强调的薪酬待遇问题，更是职场大忌。那篇帖子被点赞顶了很高，也被上海分公司的人注意到，结果刚刚到手的offer转眼就凉了，无论他删帖或者解释都于事无补。其实职场上总是喜欢高调炫耀的人，很容易招领导反感。
你总是顶着头上的光环在老板面前晃来晃去，是想证明自己足够优秀在这儿工作是屈才了吗？还是想警告领导赶紧走人给你腾地方？不管你有没有这样的想法，领导都会觉得你有，而且这种靠炫耀支撑起来的成绩，往往会让人觉得非常虚假，经不起推敲。就算你是真的有能力，领导也不会愿意看见，更不会想要承认。
02人非圣贤，孰能无过？但是职场人不能重复犯低级错误
小刘进入公司已经有一些年头了，平时做事也是手脚麻利，聪明机灵，可是唯一的毛病就是不认真，做什么事儿都毛，特别是做汇报材料的时候PPT里总有错别字，数据上也经常出错，领导批评过他好几次，小刘当时答应着，可总是转身就忘，下一次还犯。
这种问题反反复复出现了很多次，导致后来每次小刘交上来的报告领导心里总是犯嘀咕，总要找人再看一遍，但是还是希望他能改正，期待下一次核稿的时候能准确无误，没想到一两年都没有改进。
后来公司有一个非常重要的大型汇报会，领导需要现场演示PPT，上百人的大会，而且时间非常紧张，领导这次审的也没有那么细致，结果在汇报大会上，屏幕上赫然出现的错别字非常尴尬，虽然停留时间不长，但也让人非常反感。
这件事情之后，凡是大型的会议活动，领导便不再交给小刘负责，因为实在是不放心，而且也担不起那么大的责任，万一是重大失误岂不是自己还要背锅。职场上犯错不可怕，不改正的人容易招领导反感。
谁都有犯错的时候，关键的问题是犯错之后要懂得复盘，及时更正，如果是细节上的小错误就要在下一次工作中特别注意，避免再次发生。犯一个高级错误可以从中学会很多东西，但是犯一个低级错误就没有任何意义，更何况是反复地犯同一种低级错误，只能让领导怀疑你的能力，然后就会逐渐的冷落你，甚至不再重用你。
最后当你的存在对领导来说可有可无的时候，可能你的职场生涯就到头了。不要小看那些错误，滴水成冰就是这个道理，千万别自己把自己冻死。
03 一颗老鼠屎坏了一锅粥？喜欢在职场上散播负能量的人一定要远离
王姐是单位的老人了，眼看就到了快退休的年纪，作为老大姐虽然职位不高，但是员工们还是很尊重她，所以一般她说什么同事们也都乐于做一个合格的听众，但是时间久了大家发现，听她聊完天总是觉得堵得慌。
原来这位王姐在年龄限制内最后一次提职失败之后，整个人都变了样，原来好好的一个老大姐，就因为退休之前差了半格，就开始四处散播负能量，什么单位有内幕啊，谁的后台硬了，谁跟谁的关系不一般了。
要不就把她当年竞聘的事儿拿出来反复说，搞得好像全世界都对不起她一样。要是看见那个特别勤奋的年轻人，她还特别热衷于泼冷水，说人家累死累活的也没啥用，以后还不是一样没关系也上不去，瞎折腾啥，好好上班得了，要是看谁得了领导的赏识，就说人家是给了好处的，领导许了诺的，无利不起早，那酸劲儿听着直倒牙。
办公室的年轻人有的被他说得一头雾水，一时之间竟然也摇摆不定，领导知道之后非常生气，原本打算跟上级沟通能不能给她一个破格晋级的机会，也是对老员工的一种安慰，一看她天天这样散播负能量，也打消了这个念头，还把她换到了一个可有可无的位置。
职场上传播负能量的人，一定不会得到领导赏识。只要你一出现，就带着满腔的赤诚，仿佛热血少年一样的愤世嫉俗，你有一双慧眼能看尽这人世间的苍凉和不公，你有一只正义的权杖，四处帮人打抱不平，你以为自己是谁？自由女神吗？这样的人除了能让别人不断地感觉到压迫和阴郁之外，起不到任何正面的作用。
跟他在一起呆久了，心里的不满、委屈、嫉妒等等负面的情绪就会被无限放大，然后对生活缺乏激情，对工作缺乏热情，对朋友缺乏感情，如果职场上人人都是这样的心态，那么这个公司的气数估计也有差不多了，试问哪个老板能容忍这样的人存在。
你觉得职场上，还有哪些事儿千万别做呢？
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