《我是女演员》教导团连拿两座“金扫把奖”，到底是谁的锅

《我是女演员》第1期和第2期公演都没过关，教导团连拿两座“金扫把奖”，到底是谁该背这个锅？我认为导致这种结果的原因来自三方面：学员、教导团、赛制。

一、学员应该背锅

公演没过，最直接的原因自然是学员的表演没达到预期要求。从这两期的学员表现来看，专业点评团挑出的毛病主要有三点：

1.情绪不到位：情绪没层次，表演得过于简单；

2.台词不过关：台词说得不清楚，台词节奏不好；

3.不要找借口：演员背后的辛苦不是你记不住台词或者表演得不好的借口。

二、教导团应该背锅

1、教导团是教导学员如何表演的，在排练时，就应该指出学员的不足之处，并告诉学员如何改进。从节目来看，大多数时间都是学员自己在训练，前期考核要训练，挑选出来又要排戏，没怎么出现教导团的教师在教戏的画面。反而临时代课的老师龚俊和张哲瀚给的建议都比教导团多。

2、让所谓的班主任来搭戏，不见得是好事。班主任演技好，会引导学员表演自然是好事。可是三个班主任只有严屹宽做的好点，而郑元畅自己都演不清楚，不知道到底是来帮忙的，还是来拖后腿的。

3、刘涛上台领“金扫把奖”时，教导团的所有成员都在笑，这很好笑吗？这是荣誉吗？拿到差评的第一反应该这样吗？有些人可能会说，这是开玩笑，坦然接受的表现。好吧，那可能是我理解错了。

三、赛制的锅

最后给学员打分的评委，给分的标准的是看学员当时的表演。那前期三种考核方式筛选学员的意义何在，是想在筛选过程中磨练学员的基本功吗？但是考核时，大家为了班级能够取胜，参加的都是自己擅长的项目，这样自己的不足之处永远得不到锻炼，怎么提高呢？

可能是节目组也发现第一次台词配音时，混在一起不太合理。所以这次在台词配音考试中，不是所有参考的学员一起配音了，而是分组了，虽然改善了，但是还是很混乱。

这样的赛制浪费了学员学习的机会，把更多的时间放在所谓的考试上，都没有教授课程，谈何考试呀！

综上所述，赛制的不合理是最本质的问题，赛制的不合理让学员不能集中精力提高演技，反而把精力浪费在无关的一些事情上。教导团的不专业、不作为，没有给学员提供足够的培训，也是导致学员公演失败的一个因素。当然，学员自身的演技也有待提高。

所以这口锅有40%应该让赛制背（即节目组背），30%教导团背，30%学员自己背。

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