人性&商战：3条职场厚黑学

这个行走江湖啊真的就是步步惊心。
跟你解密三条职场潜规则，内容太杂咧，建议你听三遍。
一。职场潜规则往往是表扬溜须拍马的，提拔指鹿为马的冷落当牛做马的。整治单枪匹马的。智商高情商又高的人春风得意，智商不高情商很高的人贵人相助，智商高情商不高的人怀才不遇，智商情商都不咋地的人一败涂地。所以如果在职场，你是个不善于阿谀奉承、不善于逢场作戏的人的话。你是很难混出好结果的。太真实的人，建议你只能自己创业。哼，因为在职场里想要升职走高位，光靠能力是不行的，还要学会打点和站队。研究关键人物缺什么，你就要给他提供什么。搞好关系，舍不着孩子，套不着狼。即使到口的肥肉，你也要注意点吃相。高手所要利益都不会直接要，一定会推让再三。然后说哎不是我想要是大家想要给我。唉，当浑浊成为常态，清醒就是一种罪过呀。
二、老实人是没有生存之地的，不论任何人在职场想往上走，要想自保，都必须要加入圈子。没有圈子的保护，你是很难立足的。刚入职场时，那些老同事肯定会欺负你，这是你要学会忍，学会傻，默默积蓄力量。时机成熟时，拿最难对付的一个下手，把他直接打服，其他人自然就老实了。忍让第一次叫气度，第二次叫宽容，第三次叫软弱。脾气好的都在受气，会照顾人的都没人照顾，会哭会闹的都有糖吃，老是懂事的都没人疼。职场中老实干活的，不如溜须拍马的，溜须拍马的不如跟老大利益绑一起的。时刻，都要整明白老大此刻最想要什么，你想发展，一切都要围绕老大的需求展开。识时务者为俊杰，比起你的功名力度来说，哼，你那点尊严不算个啥。
三、创业初期要使用能力比你强的人。他们尊不尊重你无所谓，只要能干出结果就行。创业中期呢要提拔新人，打压老臣，不听话的就给他铲除。不要心慈手软，这个阶段你们不把势力大的铲除，后期他们就会把你架空。创业后期只用忠诚听话的。因为公司基本业务已经稳定，盘子也做大了，这时安全和稳定是第一位。谁翘尾巴，你就收拾谁。所以啊创业的过程就是先玩儿感情，再切断感情的游戏。不够狠的人在创业。这里面基本会失败。所以你要怎么明白精彩人生的本质特征，必定一直是处于斗争状态，不受天磨非好汉。不遭人妒是庸才，所以你要有原则的厚黑起来。在职场里面，甲为了防止乙和丙抱团，于是呢，甲就去和丙搞好关系，联合除掉乙。然后呢甲又招新人，丁甲和丁又联合一起除掉丙。然后甲又招新人，所以职场就是一个不断引进新人，不断淘汰老人的过程，大浪淘沙，最后真正留下的没有几个。可能你现在就是那个已经被淘汰的乙，或者你是那个即将被淘汰的丙。所以呀做假才是做安全的，可惜很多人都没整明白。关注我，给你实在干货