泸州市合江县凤鸣镇：“123”打造坚实红色阵地

四川省泸州市合江县凤鸣镇党委下设22个党支部，党员907人。近年来，镇党委以“强化凝聚力、提升战斗力”为根本目标，紧紧围绕合江县“1146”发展战略，切实加强基层党组织建设，大力深化党建引领作用，使全镇经济和社会事业呈现出良好的发展势头。先后荣获合江县脱贫攻坚先进集体、“七五”普法中期先进集体、合江县招商引资先进集体等称号。

“1”个核心提升组织凝聚力。按照“明确责任、分工不重”的要求，健全领导班子议事决策、工作运行和内部管理等各项制度，实行镇党代会常任制，并建立了镇党代表大会年会、党委委员述职述廉、党代表小组活动、党代表联系党员群众及党代表教育培训等五项制度，探索实施了党代表旁听党委会议制度，进一步扩大了党内民主，提高了党委的决策水平，强化了党代表监督效能，班子核心作用得到充分体现，领导经济、服务发展的能力进一步增强。在镇党委的领导下，我镇完成地区生产总值9.265亿元，完成任务数的100%;农村居民可支配收入19299元，较上年的17513元，增长11%，人均增加1786元。

“2”项载体彰显党员先锋力。一是实行党员坐班代办服务。在村部成立党员服务中心，党员干部轮流坐班，按照“统一受理+归纳分类+集中代办”的“三合一”代访代办模式，接待来访群众，限时办理村民事项。二是党员带头创业致富。6名党员带领村民，在个别村里首开“产业股份合作制”，按照“公司+合作社+党员+村支两委+村民”的模式，引导村民入股创业、按股分红。例如在黄金湾村，由村党委书记王光春牵头实行“三变改革”，入股贫困户人年平均分红达2000元以上。通过党员带动，30多名农民工回乡创业，20多名贫困户实现在家门口就业。

“3”种机制淬炼堡垒战斗力。一是建立党员培训机制。结合镇情村情实际，充分考虑党员文化、年龄因素，在学习的内容、学习的形式上精心谋划，采取理论教育与技能培训相结合、强化共性与体现特色相结合的方式，着力增强学习的针对性和实效性。二是建立干部考核机制。进一步健全了村干部规范化管理的制度体系，制定了《镇村干部规范化管理办法》、《村干部年度考核办法》等，实行村干部绩效报酬制，在年终对每名村干部一年的工作进行测评，将测评结果与绩效报酬挂钩，充分调动和激发了村干部的工作积极性。三是建立民主议事机制。严格遵守“四议两公开”工作要求，鼓励党员带领、引领当地群众对全镇中心工作献言献策。通过党员引导民主议事，2020年解决了群众诉求90余件，切实解决了群众难题。(罗淇尹)

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