深度:平顶山的煤还能挖多久?10万矿工何去何从,“未来”有多远（一）

　　遇见大宝 | 文「关注他↑，带走我」

　　做一个城市的分享者，陪伴着你和这座城市的故事。

　　- 我在平顶山，你呢 -

　　平顶山，这座屹立在中原大地上拥有着520万（统计自2018）人口的城市，正面临着如同诸多城市般的“崛起”困局；当下，平顶山正经历着去“中心化”的快速发展，百花齐放百家争鸣的局面正在上演，时代进步就意味着淘汰，人亦是企业，都难逃新旧动能、迭代更替的“新经济”时代，迈向前进的脚步，让我们经历诸多，感慨万分。

　　感谢煤炭的发现让我们拥有了这座城市，感谢机缘让我们遇见，感谢时代让我们见证了平煤的发展与未来，这座因煤而生为煤而狂的城市，在去煤炭化大势下，任重道远；不经他人苦莫劝他人善。那么多的色彩，那么多的故事，你是哪一个？

　　深度：平顶山的煤还能挖多久？10万矿工何去何从，“未来”有多远 | 城市手记

　　--题记

　　说起平顶山的煤，几乎所有人都记得那个从最初的的“矿山”成长为如今的企业“平煤”，当下平煤神马，在册员工数16万人，位居河南百强工业第2位（参考百科数据）。

　　如果考究论证寻根问底，似乎会有一半的平顶山人都会与煤矿（平煤）有着千丝万缕的关系，煤炭经济时好时坏，也深深地影响着一圈人，而煤炭，早已不是那个只靠量产的时代。

　　「过去」

　　2011年，平顶山市160座地方煤矿已关闭72座，占全省关闭总量的48%；剩余的兼并重组煤矿。

　　2016年，河南拟关闭煤矿89座平煤郑煤均有涉及。

　　2017-2019年煤炭行业河南共有158座煤矿关闭，去产能达3961万吨。

　　2020年，河南化解过剩产能小组发布河南关闭退出煤矿名单公示，其中有两家为 平顶山煤矿。

　　「现状」

　　“我是一矿职工，2014年6月份在三矿院内上封闭式学习两年，分到一矿已正常上班三年多，辛辛苦苦5年多，招聘时写三年转为正式合同工，现在一直没有消息，最近矿上打算分流一批工人，分到一个焦化厂，一个隆鑫电子厂”来自20年4月领导留言板。

　　“我是平煤的一名井下劳务工，我想咨询的是，2017年以前平煤每年都会对表现优秀或者符合条件的劳务工进行转正，成为正式的合同工，17年以后就再也没下过文，但是还是一直在招劳务工，当初进入矿上的时候，人力资源科承诺大专学历，班组长，或集团劳模干够三年转正，其他五年转正，现在一直都没转”来自20年6月领导留言板。

　　“你好，百忙中能看到我的留言，我是平煤神马建工的员工，工资已经拖欠四个月没有发了。生活、家庭已经严重被影响了。现单位职工只是敢怒不敢言，希望可以关切落实”来自21年4月领导留言板。

　　网民反映劳务派遣工分流情况基本属实，但分流去向说法不正确。根据安排，此次一矿职工分流去向为东鑫焦化、平煤隆基两家企业。

　　可知可畏可敬，平煤一矿是我国自行设计兴建的第一座大型煤矿，矿井设计生产能力为400万吨/年，核定生产能力400万吨/a（参考百科数据）曾经被誉为“中原第一矿”，如今却也不得不面临转岗分流的现状。

　　「未来」

　　“地下600米挖煤，年产八千万吨，一纸告示却让人落泪”的热点让人关注。

　　2016年在辽宁五龙矿大门口一侧的显目位置，张贴着一张格外显眼的“告示”，但却是没有题目，开篇直抒：五龙矿是国家一五期间156个重点项目之一，1957年6月建成投产，到停产前共生产煤炭8413万吨，由于资源枯竭，安全风险大，2016年10月27日井口封底封闭。

　　平煤这条曾经堪忧的大船，一路走来，所有人都沉浸在虚假的繁荣中，无暇顾及。如今当它开始迈着沉重的步伐、艰难地喘息，躺在这个拥有独特体质的“温床”上，人们依然在盲目依赖着它，期待它能在困境中给出一个解救众生的办法。

　　就像一个长期耗尽体力的人，虚弱的身体几乎支撑不住自己不断增长的沉重的脑袋。平顶山的煤炭行业和所有需要变形的煤炭企业一样，经历了几十年的风风雨雨，在城市建立之前，其身份一直在随着时代的变化而不断变化。现在站在以平煤为主体的面前，似乎在继续透支着濒临枯竭的资源，只能在僵化的体制下支撑着日益沉重的身体继续生存下去。

　　不知道什么时候，平煤已经发展成为拥有16万多名员工、营业额1273亿元(2018年)的巨头，而中国最大的煤炭企业神华集团只有15万左右的员工。

　　煤炭“转型”就意味着不再需求更多的用工，当下转岗分流成为必然趋势。

　　2年前，黑龙江省就实行了要求做好关闭煤矿从业人员就业安置工作，给每人推荐至少3个岗位不挑不捡人员24小时内就业。

　　秉承着“将竭尽全力为每一名分流职工找到出路”的平煤神马，在煤矿智能化、去产能化的相关背景下，平顶山平煤神马化解产能过剩，带领51对煤矿在2016 ~ 2020年间退出1146万吨产能，需要转移安置员工34553人。

　　「致敬“时代”」

　　那个平煤曾经遍布平顶山每个角落的时代，学校、医院、小区，如今都有了属于自己更好的归宿。

　　不得不面对的现实，面对资源枯竭，煤炭挖完了怎么办？矿竭城衰？这将是所有矿业型城市都要面临的考验。平顶山的数万煤企职工将何去何从？

　　转岗分流仍在继续，期间，平煤提出了在3到5年内将集团人均工作效率提高50%的目标，达到或超过行业平均水平，最终通过10年左右的努力将集团总用工人数控制在10万人以内，实现人均工作效率翻番的远期目标。

　　就在不久前，平煤发布了招聘750人的招聘启事，其中所招的均为高层次人才，万人转岗一边招人一边分流，现状尴尬，这就提到了另一个问题“年轻人、大学生，为什么不愿意呆在煤矿？”过低的性价比，让许多工人、大学生逃离煤炭行业，这也成为了很多尚有生产能力的煤企面临的新问题。

　　记得年前某编制内的朋友所说“煤炭行业人才培养之痛：采矿专业的学生不愿下矿井”，有些可笑，但却无奈。

　　能源转型倒逼煤企不断升级，与之相对应的培养机制也应转变，一边招人一边分流的尴尬现状或许会在有朝一日消失不见，这是大势，是所趋。

　　感谢那些曾经为矿山奉献的的煤矿工人，用最平凡与朴素的方式每日勤劳的奋战在工作第一线。

　　“未来”已来，致敬“时代”。

　　最后，别忘了把“深度：平顶山的煤还能挖多久？10万矿工何去何从，“未来”有多远”转给身边的朋友看哟！

　　01

　　城市发展

　　平顶山投入5.9亿涉4.4万亩地只为这个项目，网友：棒极｜城市手记

　　02

　　城市故事

　　平顶山69岁老人用46年“手挖”隧道，背后原因令人心酸｜城市手记

　　03

　　正在发生

　　平顶山煤矿人才之争，万人转岗一边招人一边分流，现状尴尬