“延迟退休”已敲定？70后可以开怀大笑了，这2类人将面临难题！

根据国家发布的消息，专家推测，推迟退休将在未来三到五年内实施。“十四五”规划和2035年长期目标纲要明确提出，法定退休年龄将按照小步骤、灵活实施、分类推进、统筹规划的原则逐步延长。

为什么要推迟法定退休年龄？

提高退休年龄是基于四个主要考虑因素，即平均预期寿命的延长、人口老化趋势的加速、受教育年限的延长和劳动力构成的变化。中国人的预期寿命从新中国成立时的40岁左右提高到2019年的77.3岁，居民的平均寿命跟退休的年龄是有一定的关系的，自从这条规定在1951年成立之后，到现在已经有70年没有去更改了。

所以，现在国家按照实际年龄来调整退休的时间，让科学的完美匹配，推迟退休的难度实际上，对于不同的劳动者，他们对于推迟退休的态度是不同的。一些高强度工作的人最不希望延迟退休，因为他们认为他们无法维持自己的健康。这些人中有一小部分是支持的，因为他们需要推迟退休以维持收支平衡。另一部分是一些非高强度的体力劳动，如教师，他们中的大多数都愿意推迟退休。

在物质支持的条件下，延迟退休可以缓解退休后的经济压力。出现这些反对意见的原因可能是他们的健康状况不佳，或者是他们的家人需要退休而不是留下。从上面可以看出，即使在同样的工作人口中，对于推迟退休的态度也是不同的，所以对于延迟退休这件事来说，也是有一定的难度的。

“推迟退休”的方案基本上陈定型了，70后可以躲过一劫了。许多人担心强制推迟退休，担心政府会采取直接而激烈的措施，大家会处于同一水平。政府保证不会实施这种一刀切的计划。在进行全国性的调查研究时，发现大多数高劳动力工作组不支持推迟退休，经过几十年的体力劳动，大多数人的健康状况都很差，被迫退休对他们来说压力很大，面对这种现象，政府已向公众保证，会在深入研究后制定相关政策，不会忽视公众的声音。

90后退休时间肯定会被推迟，70后没有影响力，谁的影响力最大？

在那之后，第一个是90后，90后一代刚刚进入社会工作。按照逐年增加退休时间的政策，九十后退休时间在推迟退休政策实施后肯定会推迟，而且恐怕一次又一次会更长，推迟退休也意味着即使到了老年还要继续工作，这可能会很麻烦。

第两个需要注意！

一、在缴纳了15年的社会保障金之后，有些人可能会在缴纳了15年的社会保障金之前被迫退休。对于这些人来说，推出延迟退休制度无疑是件好事。企业还需要在工作期间继续缴纳社会保障金。对于有一些人来说，推迟退休可以让他们的经济上面得到一定的缓解。

二、年龄不符，中国早期的户籍不完整，之前年代的人，有许多都是档案里面的年纪跟实际的年纪不相符，退休前基本上没问题，人们也不在乎。关于退休的问题，如果是档案比实际年龄大的话，那么他们会面临提前退休，如果家庭不太好，这么早退休对这样的人不好。如果在档案里面的年龄低于实际的年龄，那么对哪些单位从事高难度的人来说，推迟退休，是一件不利的事情。

如果你有这两种情况，多注意延迟退休，这对他们的影响最大。目前，在中国众多延期退休计划中，灵活延期退休计划的公众知名度最高。该方案支持60至65岁的人员退休，他们可以根据自己的工作和身体状况进行选择。这个过程更加人性化，上述所有问题都可以得到解决。

对于退休事宜来说，无论是推迟还是提前，一旦确认，我们也无法去改变事实，因为现在的人口寿命越来越长，随着退休的年龄也越来越大，对有些人来说这可能是一件坏事，但是对大部分人来说，他们都很愿意接受，毕竟推迟退休，他们还可以多领几年高的工资，加上身体健康，这样的事情对他们来说何乐而不为呢？

总结：推迟退休已成定局，我们乐意接受任何调整。