加拿大皇家银行资本市场（RBC Capital Markets）和古根海姆证券公司（Guggenheim Securities）都宣布加薪，他们正在加入众多金融服务公司的行列，为留住初级人才而推出特殊的福利和加薪计划。
（图源：Unsplash）
在经历了一年繁重的交易量和远程办公带来的额外麻烦之后，许多公司已经提高了薪酬，同时也在考虑雇用更多的年轻投资银行家缓解紧缺。
金融服务界的热门Instagram账户@Litquidity发布了一篇帖子称，加拿大皇家银行资本市场公司将把分析师的工资提高1万美元（约合6万人民币），把员工的工资提高2万美元（约合13万人民币）。该公司的发言人拒绝就薪酬事宜置评。该帖子称，加薪涉及美国员工，将于6月生效。
同时，根据@Litquidity的这篇帖子，金融服务公司古根海姆合伙公司旗下的精品投资银行古根海姆证券也在推出加薪计划。该帖子由一位了解该公司内部公告的人士向商业内幕核实。该人士说，这些计划是在当地时间周二（5月4日）首次公布的。
根据该帖，从7月1日起，入职第一年分析师的年薪将从8.5万美元（约合55万人民币）提高到10万美元（约合65万人民币），帖子附上了古根海姆的内部简报截图。入职第二年分析师的工资将从9万美元（约合58万人民币）提高到11万美元（约合71万人民币），入职第三年工资将从9.5万美元（约合61万人民币）提高到12.5万美元（约合81万人民币）。
同时，根据职位细分，副经理将获得2.5万美元（约合16万人民币）的加薪。第一年从15万美元（约合97万人民币）增加到17.5万美元（约合113万人民币）。第二年将从17.5万美元涨到20万美元（约合129万人民币）；第三年从20万美元涨到22.5万美元（约合145万人民币）。
根据该帖子，古根海姆证券公司7月15日的工资将包括新工资计划下2021年YTD（年初至今）的补发工资。古根海姆的发言人拒绝置评。
华尔街的其他公司也在发放大额奖金，大幅加薪，在某些情况下，还会发放各种津贴，比如带薪休假的所有费用。在对初级人才需求旺盛的时期，华尔街正在尽力留住人才。
(加美财经专稿，抄袭必究)
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作者：周周
责编：刘师傅
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