海南日报记者 侯赛
4月25日至5月1日是第19个《中华人民共和国职业病防治法》宣传周，今年的宣传主题是“共创健康中国,共享职业健康”。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。不过，除此之外，与职业相关的疾病如颈椎病、腕关节综合征等也引发越来越多的关注。
四月二十七日上午，海南省在海口综合保税区举行职业病预防宣教活动。海南日报记者 侯赛 摄
约九成职业病是尘肺病
“近些年来，海南省职业病发病情况略有不同，但总体上差异不大。尘肺病一直是最严重的职业病，约占所有职业病的80%~90%。”海南省卫健委职业健康处相关负责人在接受采访时表示，职业病中，常见的有害因素包括有毒有害的化学物质，如粉尘、铅、苯、汞等；有害的物理因素，如噪声、振动、高低气压、电离辐射等；有害的生物因素，如布氏杆菌等。
近日，海南日报记者走访了海南省职业健康管理中心。据了解，目前海南省共有两家职业病诊断机构，该中心承担了海南省职业病诊断的主力工作。
海南省职业健康管理中心主任苏光喜告诉海南日报记者，“无知”是让尘肺病成为最严重职业病的主要原因。
什么是尘肺病？苏光喜介绍，尘肺病是在职业活动中长期吸入不同致病性的生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的一组职业性肺部疾病的统称。
“它与其他疾病不同，完全是一种可以预防和控制的疾病，却成为危害最严重和最常见的职业病。”苏光喜说，由于常年大量吸入粉尘，尘肺病患者的肺会变得像石块一样坚硬，多表现为咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难、喘息、咯血等症状。随着病情逐渐加重，患者的呼吸会变得越来越困难，只能靠吸氧来维持生命。
现场展示的各种职业病防护装备。海南日报记者 侯赛 摄
用人单位是职业病防治责任主体
事实上，只要防护措施得当，像尘肺病一样的许多职业病都是可以预防的，其预防关键在于要最大限度防止有害粉尘的吸入，如在作业时佩戴防尘护具（防尘安全帽、防尘口罩、送风头盔、送风口罩等），讲究个人卫生，勤换工作服，勤洗澡等。
“预防是关键。”海口市疾病预防控制中心副主任牛永茂表示，用人单位是职业病防治的责任主体，有责任保护好劳动者免受不良工作环境对健康的危害。令人遗憾的是，许多用人单位和劳动者自身，防护意识虽较过去有所提高，但仍很有限。
在建筑工地、工厂等地，我们经常发现，噪音很大，工人却没有戴防护耳罩或耳塞；粉尘很多却没有戴防尘口罩；有毒物质浓度很高却没有戴防毒口罩。
“职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供相应的保护措施和设备，主动告诉劳动者他们可能存在的职业病危害及后果，积极开展健康教育活动，做好员工培训，并为员工进行健康体检，从而降低劳动者职业病的患病风险。这也将为企业减少因员工生病带来的经济损失，有利于企业的可持续发展。”牛永茂说。
劳动者自身也要加强安全意识，主动了解工作中可能存在的职业危害因素，积极采取预防措施，比如严格遵守各项劳动操作规程，工作时按规范使用防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、防护耳罩或耳塞、呼吸防护器等防护用品，并定期参加职业健康体检，一旦出现问题及时治疗，按法律规定进行职业病鉴定并索要赔偿。
人人需警惕职业性相关疾病
牛永茂介绍，随着国民经济的迅猛发展，各类企业也如雨后春笋，作为“生态岛”的海南岛，污染企业比较少，职业病发病率也相比其他省份要低很多，但同样需要引起职业人群和用工单位的高度重视。
牛永茂在接受海南日报记者采访时表示，接触不同的职业病危害因素造成的健康损害都不同，各有其特点，需要针对性做职业健康检查。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为员工安排岗前、在岗、离岗的职业健康体检，并且体检费用皆由用人单位承担。
据了解，为加强职业健康检查和职业病诊断工作，全省已经基本实现县区能体检，地市（三沙市除外）能诊断的目标。
“从广义上讲，我们每位劳动者都一定程度上处于疾病风险当中。”牛永茂举例道，如白领因久坐、长期面对电脑带来的颈椎疼痛、后背疼痛、腕关节综合征、工作压力大等问题；司机因长期保持一个姿势、饮食不规律带来的颈椎疼痛、后背疼痛、胃下垂、“三高”疾病等问题；教师长期说话、保持站姿等引起的咽喉疾病、颈腰椎疼痛、静脉曲张等，这些问题虽不属于《中华人民共和国职业病防治法》中规定的职业病，但属于“职业性相关疾病”，同样需要每个人重视。
因此，企事业单位要为员工创造条件，员工自己也要注意劳逸结合，根据自身的职业特点和高发疾病进行防范，比如久坐一族每隔45分钟就站起来眺望远方、司机等红灯时活动下脚踝等，希望人人都能“高高兴兴上班，平平安安回家，健健康康退休”。
那些你不了解的“职业病”
“职业病了，家里不和医院一样消毒，就浑身不自在。”
“天天对着电脑，颈椎不舒服，都成职业病了。”
这样的场景是不是特别熟悉？是的，周围总是能听见许多关于“职业病”的言论，但绝大多数认知都是错误的。就拿上述两种言论来说，前一种是职业习惯，后一种颈椎病只是属于职业性疾病，目前并未被纳入“法定职业病”范畴。
法定职业病和职业性疾病的区别在于是否得到法律确认。一般来说，只有符合上述法律规定的疾病才能称为职业病，才能享受相应的待遇。
法定职业病的范围有哪些？《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。
文/侯赛 制图/许丽
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