新工种如“雨后春笋”“不打工人”正在崛起

中国信通院日前发布了基于微信平台的《数字化就业新职业新岗位报告》，报告显示，以微信为代表的数字生态在培育、带动和促进数字化就业方面正积极发挥作用。其中，2020年微信生态蕴含的就业机会达到3684万个，同比增长24.4%。微信小程序、企业微信、微信支付等，正成为孕育“新职业新工种新岗位”的摇篮：小程序的开发、产品、运营等工作机会超过780万个，同比增长45.6%。去年初新上线的微信视频号也在视频拍摄、直播带货等方面产生了逾百万个就业机会。

新职业不断涌现

今年3月，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了“服务机器人应用技术员”“电子数据取证分析师”“智能硬件装调员”等18个新职业信息。新职业在微信生态里也如“雨后春笋”般涌现。

报告数据显示，2020年微信生态衍生的就业机会达到3684万个，同比增长24.4%。

随着海外代购、网络主播、视频号博主等新职业兴起，相关培训机构、MCN机构等衍生服务业也快速兴起。比如，“不打工人”在这届年轻人中越来越多。有排队购买网红食品的“万能人”，有帮室内设计师、门店寻找新型材料和物美价廉的软装家具的“寻材人”，他们熟练地利用微信公众号、朋友圈、视频号等多种工具，建立起自己的流量。

据调研测算，2020年微信小程序、企业微信、微信支付等服务商共带动了290万就业机会。

传统岗位开始“变身”

数字化的蓬勃发展，也驱动着传统行业的融合创新，这种变化在第三产业的占比上升趋势尤为明显。

越来越多的实体零售店开展线上引流客户，微信群“码上”生意越来越火。网店开设促使众多实体店铺设置了线上运营专员，传统营销岗位转变为注重客户画像、线上推广、数据分析的数字化营销岗位，微信支付等自助支付工具解放了传统收银岗位的劳动力。

2020年疫情期间，品牌实体门店无法营业，门店导购通过微信、企业微信等社交网络继续卖货，借助数字化技术和工具，各行业通过线下转线上维持运转，提高了就业抗风险能力。

同样在疫情期间快速推广开来的远程办公，因其安全性较强、成本较低且效率较高，很多企业目前仍在延续使用，并逐渐成为部分企业的常态化办公形式。

来源/羊城晚报

编辑/樊宏伟