行动教育：注重实效价值 打造世界级实效商学院

来源：挖贝网

　　行动教育（605098）5月28日晚间发布公告，公司2021年度第二次临时股东大会全票通过选举李践先生、赵颖女士、李仙女士、杨林燕女士为公司第四届董事会非独立董事，选举苏涛永先生、赵晓荣先生、李仲英女士为公司第四届董事会独立董事。随后，第四届董事会第一次会议选举李践先生继续担任公司董事长。至此，公司董事会顺利完成换届，保持公司管理层的稳定。

　　据悉，本次临时股东大会是公司4月21日上市以来的第一次股东大会，拥有“中国管理教育第一股”的超级光环，投资者对公司表现出了极大地关注度。在与股东交流时，公司董事长李践表示：“公司将持续秉承“一米宽，一千米深”的服务理念，深耕管理教育领域，将行动教育打造成世界级实效商学院，成为全球最受尊敬的教育机构之一，为中小微民营及企业家提供全生命周期的知识服务和智力支持”。

　　李践董事长介绍说，打造世界级实效商学院，核心在于突出实效价值，包括实效的研发体系、实效的课程体系和实效的导师体系。

　　实效的研发体系

　　李践董事长说，课程研发是公司的核心基因之一，也是支撑公司持续发展的核心要素之一。行动教育一直围绕“忠于用户价值，实效第一”的核心开展研发活动。

　　从课程研发上看，新课程的研发主要考虑三大方面的因素。第一，市场需求因素，项目的选题需要契合市场刚需，以用户为导向；第二，公司战略因素，新课程的选题必须符合公司的战略方向和企业愿景，新课程的选题必须围绕着新经济环境下的管理课题展开；第三，公司核心竞争力因素，新课程的选题必须要结合公司现有的核心竞争力和竞争优势，在此基础上，新课程的研发成果才可能得到市场的认同和欢迎，从而为公司带来新的学员和收益。此外，现有课程的升级研发则主要秉承“持续改进”的理念，结合前沿管理学理论、新经济环境变化、学员和销售团队反馈信息等因素，更新课程内容和教学方式，以寻求获得更好的教学效果。

　　公司除自主研发外，还积极地与外部讲师团队合作开发课程的活动形式。

　　据悉，行动教育研发体系包括课程内容及其相关教材的开发、授课模式的开发及应用、师资的选择及培训、课程运营及其执行，覆盖整个教学过程。行动教育已成功推出如《浓缩EMBA》、《企业大学》等广受参训学员欢迎的课程，并通过持续的迭代升级至《浓缩EMBA》11.0 版本版本，将其打造成为公司的“拳头产品”；目前，行动教育已拥有多项商标、作品著作权、软件著作权等合计四百余项自主知识产权。

　　实效课程体系

　　据悉，行动教育公司经过多年发展，已逐步形成了自身独有的课程体系及服务体系，包括培训课程的讲授方法、讲授经验、会场布置、授课技巧、课件及相关材料。

　　拥有完善和成熟的内容研发体系是行动教育立身之本，而培训课程是否具有良好授课质量则是成功的关键。李践董事长介绍说，行动教育的课程体系，要抓本质、抓规律、抓“牛鼻子”，要直指核心问题，将实效的科学观和方法论灌输给学员，让学员能够即学即用，精准快速的解决公司面临的实际问题。

　　对于如何才能让学员即学即用，李践董事长说，与课程内容有效结合的授课模式才是影响授课质量的关键。区别于传统的、单向的讲课模式，行动教育采取基于互动的、实效的授课模式，包含了多项诸如行动学习法、体验式学习、板书法、学以致用模式、复训、成果分享、情景模拟、现场通关等注重实效的培训方法或环节。上述授课模式让学员成为学习的主体，让学习内容与实际案例紧密联系，深入浅出的向学员传授企业管理知识。

　　实战型导师阵容

　　区别于高等院校和一般培训机构，行动教育的管理培训课程注重实效，以贴近企业、贴近经营、为企业解决实际问题著称。行动教育的导师普遍在各自授课领域有过多年的实务操作经验，真正实现了“做自己所讲、讲自己所做”，保证了公司企业管理培训课程的实效性，为参加培训的企业带来实质性的效益提升。同时，在内训师培养方面，行动教育已经形成了一套完善的培养体系，实现内训人员的批量复制，从而为公开课后的内训、咨询等增值服务提供支持。从培训效果上看，公司的培训普遍具备较强的落地能力，拥有诸多成功案例。

　　目前，行动教育拥有优秀的培训和咨询讲师队伍，汇聚了包括李践、付小平、陈军、张晓岚、罗伯特·卡普兰等行业知名讲师。同时，为丰富公司课程体系，满足学员拓展国际视野和接触前沿管理思想的需要，公司积极与国内外经济管理领域的知名人士开展课程合作。

　　“一米宽，一千米深”，深耕管理教育，专注实效价值。行动教育的经营理念和实效的培训体系，赢得了客户的广泛关注和好评。据数据资料显示，目前，行动教育已帮助多家企业建立了企业商学院，客户覆盖全国各个省份，累计服务了7万多家企业，为15万位企业家提供了管理培训或咨询服务，其中包括合力泰、大北农、新纶科技、南方轴承、味千中国等诸多上市公司客户。