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今年以来，金湖县金北街道从抓村居干部的日常管理入手，创建了完善的村居日常工作制度，以制度化促进村居干部工作作风转变，从而提高村居干部工作效率。
建立集中议事制度。该街道明确要求各村居每周二开展党群议事会或村民代表议事会。对群众反映的关系到全村经济、社会发展的重大问题，由议事会集体讨论，对影响社会稳定的矛盾及时予以化解，做到小事不出组，大事不出村居，矛盾不上交。
建立干部问事制度。通过开展定期联系、个别走访、座谈询问等多种方式，及时掌握民情，把握群众思想动态，为村居开展落实工作提供依据。
建立群众说事制度。凡是有困难，有想法，有矛盾的群众都可以到村居党总支说事，向村居干部们倾诉，将问题解决在基层。
建立及时办事制度。村居干部对群众反映的问题和要求办理的事情，要及时协调解决或给予明确答复，一时不能解决的要耐心细致地做好解释说服工作，并及时上报街道办集体研究解决，直止群众满意。
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