转岗的护士，到底凭借什么被重用？

来源：护理管理（转载已获授权）

导语：老师和护士的子女学习压力比较大，因为父母的职业习惯，要求高。这方面我没有经验，说到护士对自己要求高倒是真的。护士不仅胜任得了本职工作，更是在医院其他岗位占得一席之地，真是墙外栽花花更香。并非这些护士花心，是领导慧眼识珠。

有人说，转岗多好啊，从此脱离临床不计其数的麻烦。人嘛，容易看到别人的清闲，而抱怨自己的辛苦。所有的获得都来自背后的十分努力。

那些转岗的护士，当她们还是一枚翻着中夜班的小护士时，往往有着过人之处。

做护士的，职业生涯中都有过难忘的崩溃经历吧？某中班，来了8个病人的血，要在班上输，床旁铃不停地在响，她还需要在电脑中输入一连串复杂的数据，这时电脑突然死机，她所有的压力在那一瞬间爆发，忍不住踢了电脑主机一脚。看到这里，大概都可以理解这名护士当时的情绪一定是糟糕到了极点，可能她连水都喝不上一口，几小时前打的饭菜已经冰凉，她被看不到边的工作量吞没，一下子陷入绝望。但是，愤怒和眼泪有用吗？不还得面对现实，咬紧牙关做下去。

在我轮转的神内，有一位护士，身材消瘦，步伐轻盈，两个酒窝尤其甜美，工作起来很有一套自己的思路。

变态的工作节奏，无须多言，深夜收治脑出血重病号、抢救危重那是家常便饭。正因为如此，学会节力就变得很重要了，否则到了早上，你几乎虚脱，累不可支。

她会在一上班，确认完毕病人的情况，心中有个轻重缓急的大致分配。然后按时间顺序整理出班上待完成的工作，这些内容被她整理成文档保存，上班时打印出来，完成后逐一划掉，避免遗漏。值下一轮班时，只要修改清单中改动的部分即可。在护理操作密集的时段，比如早晨，她会事先按照床位顺序整理名单，在病人下罗列对应的护理内容，甚至按病室去分类。这样，减少对同一个病人的反复打扰和同一间病室的频繁进出，能给病患留下娴熟能干的印象。她上班时，几乎不会进出一次护士站只为了做一件事，一旦起身，便顺带完成其它工作，返回后简要记录下次出去要做的事，减少跑腿次数。

她极少参与集体吐槽时刻，她所关注的，是如何利用现有的资源、条件给自己创造工作时的便利，节省下时间哪怕闭目养神十分钟也好，以便能更清醒地投入到随时开场的战斗中。

因为思路清晰、行事稳重、灵活应变，被领导看好，调去团支部任职。再听到关于她的消息，依然是一波波的好评。

转岗的护士，大多在转岗前，没想过自己会变身。她们思考的，是如何高效地完成工作，将不可能的任务，步步分解，找出对策，完美地交货；她们琢磨的，是怎样将自身的优势和兴趣融入工作不至于荒废。她们省下了抱怨、吐槽的时间，用于修炼自己，提升能力。她们更看重思考、复盘、优化的能力，将当前的高压、痛苦看做是试炼场，没有好高骛远的追求，将默默无闻当成人生信条，因为她们清楚，所有的磨难你躲是躲不掉的，因为面对就是解决问题的最好办法。

护士被赋予越来越多的责任，没错，是责任，是一种不管什么任务，只要交到你手上你就得做好的责任感，这是职业使命感的惯性和泛化。同时，由于执行者的角色定位，导致我们成为兜底者，这也逼迫我们严格要求自己的行为，不敢行差踏错。所以护士优秀的同时会累。

这篇小作文，并不是要鼓励护士们，抛弃目前所处的岗位，削尖脑袋去转岗。只是想说，试着从转岗护士身上，看到她们的不凡，然后沉下心来好好想想，怎么从她们的优势中总结经验，化为自己的操作系统。当有一天出现了千载难逢的机会，上天才会垂青有准备的你，即便没有更高更好的平台接引，至少也可以在当下从容不迫。

你有从护士转到其它岗位的经历吗？不介意的话，和我们分享啊。

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