一、考场构成
(一)人员构成
1.面试考官
面试考官是对应考人员进行面试测评的实施者。《国家公务员录用面试暂行办法》第十六条规定：实施面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名。关于考官的任职条件，《国家公务员录用面试暂行办法》第十七条规定：面试考官必须具备以下基本条件：
(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
(二)遵纪守法，严守工作秘密；
(三)具有良好个人修养，公道正派，心理健康；
(四)具有大专以上文化程度；
(五)一般应从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上；
(六)了解国家公务员考试录用制度和相关政策；
(七)具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力；
(八)具备录用主管机关规定的其他条件。
人事部印发的《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》补充规定了考官的业务条件：
“第四条面试考官应当具备以下业务条件：具有一定的面试工作经验，参加过系统的面试培训并考试合格，具备相关学科的专业知识与技能；具有较强的组织协调能力，能组织开展面试工作；掌握面试技法，对应考人员评价准确；能对改进面试工作提出有益建议，”
2.工作人员
中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局2015年11月18日印发的《公务员录用面试组织管理办法（试行）》规定：
第二十一条
根据面试工作需要，配备计分、计时、核分、引导、技术保障和安全保障等相关工作人员。每个面试考室应配备1名监督员。
第二十二条
面试工作人员应当具有良好的政治素质、思想品德和较高的业务能力，能够认真履行职责，遵守有关规定，做到廉洁自律。
3.面试考生
面试考生是招录机关从达到最低合格分数线（为确保公务员的基本素质，中央、省级公务员笔试一般都会划定最低合格分数线）的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1：3的比例，按笔试总成绩高分到低分的顺序，确定进人资格复审面试的人选
二、面试组织的基本流程
以结构化面试为例，面试组织的基本流程主要是：
(1)抵达考场。考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报到。
(2)审核抽签。考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，一般先抽分组签，再抽顺序签。
(3)面试候考。考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
(4)进人考室。按照顺序，轮到某位考生入场时，引导员会到候考室宣布：“请×××号考生入场。”考生随同引导人员到达考场门口后自行进人考场。考生进人考室后，直接走到考生席旁，站定后向考官问好，并报自己的考试顺序号，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
(5)面试答题。落座后，等考官宣布导语后，考试开始。结构化面试一般有考生阅读题本和考官宣读题目两种形式。中央机关公务员考试时间一般是20~30分钟，题目一般是4~5道。省级公务员考试时间一般是20分钟左右，题目一般4道。
(6)考生退场。考生回答完题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室/区等候分数。
(7)计分审核。记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布。在省级公务员面试实践中，考生现场候分，等待分数当场公布后再离开考室。中央机关公务员部分单位的面试分数一般不会当场公布。
(8)面试结束。考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
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