钱江晚报·小时新闻记者 余雯雯 通讯员 叶章跃 王晗光
6月22日，浙江省交通集团高速公路杭州南管理中心举行了校企战略合作签约暨千人素质大提升启动仪式。
他们通过和东南大学交通学院、浙江财经大学工商管理学院合作，发挥各自资源与技术优势，共同研究课题、培养人才。通过3年时间，全面提升杭州南管理中心1000多名员工专业技术和文化素养。
杭州南管理中心组建以来，管辖里程从原有90公里迅速扩展至240余公里，员工队伍从470余人增长至1000余人，其中近500人为新招聘员工。员工整体专业素质和工作能力距离深化改革目标还有一定差距。
这次和东南大学交通学院、浙江财经大学工商管理学院开展战略合作，双方将共同打造高素质技术技能型人才培养基地，搭建企业“大学校”平台，开启队伍联学、工作联动、资源联享、活动联办的战略合作新模式。通过组建一支具有较高知名度的高速公路运营管理内训师和外训师团队，全面提升1000多名员工的专业技能、管理水平和文化素质，打造知识型、技能型、创新型的产业工人队伍品牌。
此次启动的千人素质大提升专项行动，计划从2021年-2023年，实现“2255”目标，即实施2大机制、评定20+优秀课件、打造5大培训平台、实现思想力、领导力、执行力、专业力、创新力5大能力提升。
此外，浙江省交通集团高速公路杭州南管理中心还建立了“985”人才计划，即引进培育9个行业领军人才，80个中高级职称，50名技师，做优做强技能型人才队伍储备。
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