春招的节奏因为3月的到来逐渐有了紧凑的感觉,鉴于邮政春招跟秋招招聘方式有所不同,同学们在报考的过程中也反馈发现有ab类的差别,其实邮政用工不止ab两类,还有c类用工,小编在这里针对邮政校招用工abc类的区别给大家做个简单的介绍。
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中国邮政的A、B、C类用工标准
很多国企其实都一样,不只是邮政。员工分为A、B、C类三种用工标准。其中A、B类均为正式工,由于现在国企改制,取消了编制,所以现在的正式工都是签合同的,所以同学们不用怀疑合同工的稳定性,他稳的一批!
有些地区的A类工一直都是之前邮电时期的老编制,新鲜血液进来之后都是B类,而有的地区采用新的招聘标准,校招录取的人才为A类工,社招录取的人才为B类工,除了招聘渠道有区别外,无其他差别(当然这也看学历,专科的话校招进去可能也会是B类)。
而C类员工则是非正式工,也就是大家熟知的劳务派遣员工,这类员工的工资及福利待遇均由第三方公司提供,因此不与正式工比较(有高有低,就看第三方单位的待遇了)。
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中国邮政A、B类员工的薪资待遇
前文有提到,AB类用工有两种情况,一种是只有B,没有A;另一种是按招聘方式划分AB类,所以小编按照这两种情况给大家做一个薪资方面的分享。
首先是不招A类工的单位,这类一般情况下待遇会有些差异,类似历史遗留问题,总会对之前的老员工们有些优待,体现在基本工资方面,就像是一国两制方针,但是刨除邮电时期的老员工,新进邮政的员工们在待遇上其实都是大差不差。
其次是采用了新的招聘标准的地区,A、B类划分有迹可循的单位,这种的就很好懂了,大家本质上啥区别也没有,只是进邮政的方式不一样而已。
但是因为邮政的薪资待遇有很大的地域差异,所以小编在这里告诉大家,邮政的薪资并不是所有地区都能让大家满意,大家也不要以偏概全,了解了当地邮政的口碑及待遇在做打算也不迟。
最后祝大家都能有个好前程~
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