地产圈是一个人才辈出的行业，更是一个后浪推前浪非常明显的行业！
一位在校学生悄悄留言说，我也即将加入地产行业，但是瓜吃的不是很多，是我吃瓜的姿势不对吗？其实吃瓜姿势与你吃不吃到瓜关系不大，只是你的消息太过于闭塞！
等你在房企里干上两三年，或者当上领导，手握下属晋升加薪的权利，你就会体会到电视剧里各种桃色剧情！
对于想快速晋升的人来说，付出牺牲在所难免，所以相对来说会主动很多；对于手握资源的领导来说，给谁升职加薪都一样，谁付出的多就给谁。
房企内女性如仅依靠体力、智力去拼杀，很少有人能够拼杀过男性，所以这也是为什么房企内管理层或部门负责人大多都是男性居多。
女性在职业生涯中不仅仅要生儿育女，更要照顾家庭，加之体力并没有男性强大，所以女性很少成功。因此有些聪明的女人早早地看到了这种结果，决定曲线救国！
想要快速晋升的女性，一般会采取贴近身体的方式，一般成功率99%，除非这位女性真的需要整整容！
今天的桃色大瓜，来向大家呈现什么叫坚持不懈，什么叫日拱一卒，什么叫不达目的誓不罢休！
根据某粉丝爆料，坐标某房企某城市公司，一位刚毕业三四年的美女，为实现自己升值加薪，对自己身边两个男人实现贴近服务。
以下内容堪称教科书式由农村包围城市，请勿模仿。
据爆料，美女就读于某大专院校，就读于某非房地产或者建筑相关专业，危机意识较强的美女，在校期间通过家人与自己的远房表哥搭上线。
这位远房表哥虽身高五尺、眼睛极小、长相极差，加之脾气极差，所以一直单身。突然被一个卡哇伊的表妹加上，自然是有了“情感”慰藉，慢慢的两人日久生情。
毕业时，这位美女因为自身学历问题，即使在位居高位的远房表哥大力支持下，仍然无法加入该房企的校招生行列。
于是骚操作来了，这位远房表哥安排他至某项目做资料员。但没多久位居高官的远房表哥，因职场政治斗争失败，被贬至某偏远城市做部门负责人。
这位美女大概是做了近2年的资料员，也结了婚生了娃，日子过的并不好。
没过多久，在这里无任何背景很难向上或很难看到希望，于是毅然全家决定去偏远城市（以下简称Z城市）跟着做部门负责人的远房表哥，一起打拼。
刚来Z城市时，这位美女与远房表哥同居一个单元，是否发生GX无人知晓。
但是刚来不久后，这位远房表哥更是铆足马力、火力全开，在大小会议上、大小饭局上，一直力荐这位美丽表妹至职能条线进行工作。
这位美女刚至Z城市时，恰逢新一届城市总到任，对新来的员工非常重视，对老员工非常排挤，典型的职场斗争思想。这种人会认为，新员工是一张白纸，老员工是上一届城市总的人。
在这位远房表哥的力荐之下，刚来不久的美女至Z城市便任职运营专员，注意，是从一个资料员转到运营条线！
运营专员的主要职责是，负责城市总的日常起居、日常工作等工作（其实就是一个总经理秘书）。这位美女也做足了功课，各方消息打听后听说城市总非常好色，每天也将自己打扮的美美哒。
今天桃色大瓜，是由城市总老婆翻看聊天记录发现，话不多说，直接进入劲爆高潮！
第一阶段：嘘寒问暖
刚开始来，这位美女便每天用热脸去蹭冷屁股，每天对城市总嘘寒问暖，偶尔找领导谈谈心，看看领导需不需要被安慰。
第二阶段：一起吃饭
在第一阶段嘘寒问暖的攻势下，城市总的心多多少少已被俘获，但是停留在网络层面，这对见识颇广的城市总而言，不过是一个轻描淡写的过客。
于是，这位美女便开始使出大招，直接邀请城市总吃饭，城市总没拒绝，美女直接表现出受宠若惊的姿态，并且一直在暗示“一切都听领导的”等言语。
同时拿出女孩子的优势，向城市总询问今天穿什么比较漂亮呢？明则是在问衣服，暗则是在挑逗。
可城市总是见过大世面的人，哪能在微信上留下轻浮微信被截图了呢？
第三阶段：软磨硬泡
美女在晚饭后第二天，便开始与领导谈心、暧昧，甚至还拿出自己的目前处境，生活艰难，但只有领导对她好、领导才是真正的好男人等一些肉麻话术。
美女甚至还使出王牌，婊子通用话术，“真羡慕你老婆！”见过世面的领导心领神会，笑而不语。
第四阶段：示弱求罩
美女在与领导相处几周后，便直接向领导提出希望能够加点工资、职级升一升。当然还没吃到肉的领导，怎么会直接答应呢，直接打个哈哈就过去了。
美女依旧使劲跪舔领导，甚至还向城市总（糟老头子）说出“我爱你”等不要脸语言。
美女一看领导在打哈哈哈，眼看着每年晋升上报名额即将终止，便决定再次请领导吃饭，并且暗示领导说自己的x生活不太hexie，希望城市总能够帮忙一下。可城市总是见过大世面的人，直接来个吊着她。
第五阶段：反客为主
功夫不负有心人，美女日拱一卒的使劲舔，终于逮到一个机会，与城市总一起出差外地！
后来在宾馆里发生了大事，可以用几个不同的叠词（a、e、p等）进行描述几万字……
这位美女心想着，不能白干啊，于是就不停的在微信上大尺度的聊天、放开了发视频等，方便自己截图留存保留证据。
最后这位大专毕业的资料员晋升成运营经理，仅用了3年的时间。
反而对比那些每天007的加班狗、流程狗、报告狗、材料狗、电话狗、会议狗，晋升的比蜗牛还慢！
因此在这家房企内部，有这么一个潜规则：活干的再好，都不如干领导！
地产人，找工作请注意避坑。
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