笑品香茗薪火传

一场隆重的拜师收徒仪式，让国家电投集团燕山湖发电公司热电检修维护分场青工谭植匀久久不能忘怀。

6月11日，在该公司“师徒结对传帮带，共同成长促发展”导师带徒签字仪式现场，谭植匀与敬佩已久的锅炉专业副主任助理李志刚签订了“导师带徒”合同，向师傅敬茶、鞠躬、献花，并收获师傅回赠的锅炉专业书籍和学习用品，内心满是喜悦:“我一定学习掌握前辈的精湛技艺和顽强作风，像师傅一样成为锅炉专业的行家里手。”

李志刚笑品香茗，甜在嘴上美在心里。去年，他与该公司热机专家吴锋结成师徒，在师傅的启发、教导和帮助下，深入一线掌握设备情况，根据实际撰写创新方案，先后完成“国家实用新型专利”3项、集团公司创新成果3项、东北公司创新成果1项，解决了600MW国产超临界直接空冷机组炉侧生产过程中的一系列难题，产生直接、间接经济效益1000多万元。角色转换让他颇有感触:“我要像师傅带我一样，对徒弟传授真本领，帮助解难题，带好接班人。同时祝愿徒弟勤学苦练早日成才，青出于蓝而胜于蓝。”

安鑫是一位具有40多年汽机检修工作经验的老技师、老班长，多年来带徒无数，有的已经走上重要岗位。做为最年长的师傅，他看着生龙活虎的徒弟，满心欢喜直抒心意:“工作后继有人，我心里充满安慰。做为老同志，我定会毫不吝惜自己的经验心得，做到倾囊相授。希望你们珍惜机会勤思敏学，尽快成长为各专业领军人才，带领你们的徒弟把公司建设得更加美好。”

导师带徒是燕山湖发电公司的光荣传统，今年共有35对来自各专业的师徒签订了合同，为职工队伍素质整体提升注入了新活力。“把各专业最具发展潜质的青工交给最有能力的师傅培养，让传道、授业、解惑与传承、发扬、光大相结合，走出一条具有燕山湖特色的人才队伍建设通道。”该公司总经理、党委副书记付怀仁如是说道。

导师带徒令燕山湖发电公司人才队伍建设呈现出薪火相传的喜人态势，一批批兼具忠诚与匠心的新时代电力工人在各自的工作岗位上茁壮成长，为企业践行绿色发展、实现能源报国提供了绵绵不绝的源动力。(周宏光)

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