编程程重磅升级 全新Python全栈自动化软件测试课程终于上线了！

前几年，国内很多软件企业普遍都存在着“重开发、轻测试”的现象。甚至，有很多互联网和软件企业，根本没有软件测试岗。上线纯靠开发和非专业的内部测试，这就造成软件产品上市后的质量问题频频发生。而现在，软件测试的地位却截然不同。

随着软件行业的日渐成熟，用户体验感、软件安全性越来越受到社会的关注，各大企业对软件测试的重视度都有了明显的提升。从招聘需求来看，软件测试岗位的招聘量处于明显上升态势，从薪资水平来看，软件测试人员的待遇也是一增再增。编程程很早就推出软件测试课程，疫情后，编程程再挥重拳，升级软件测试课程。今天小编就带你了解一下本次编程程软件测试课程都升级了哪些内容。

编程程软件测试教学研发总监毛熊老师表示，学员就业是检验职业教育公司教学质量的唯一标准。2020年2月-9月编程程软件测试学员的平均薪资：9586元/月，所以说软件测试这个岗位整体的就业情况还是比较好的。

升级后软件测试课程分为四部分，循序渐进、逐步加深

猫熊老师表示，目前编程程软件测试课程分为四个阶段，整个课程大概4个月的时间，前两个月是就业课，后两个月是培优课。就业课的第一部分基本没有发生什么变化，因为都是手工测试的基本原理和方法。变化主要在第二阶段，将Python的内容后移，增加接口测试的内容，这样对于只想学习两个月就业课的学生，学习完这些内容就可以顺利就业。

培优课程主要是讲编程语言Python，基于Python的接口框架和功能自动化工具Selenium和性能测试工具JMeter,课程的难度加大，以保障培优课的学员学到技能更深，拿到的薪资更高一些。同时，75天的线上精品课，让学员学习到更多高深的技术知识，增强硬核竞争力

就业课增强软件测试的“硬核”实力，培优课增强涨薪的核心能力

编程程猫熊老师介绍，软件测试就业课主要升级点是将第二阶段MySQL、Linux保留，因为这两块内容是学员求职面试必问的知识点，不再讲Python的内容，把原来第三阶段的接口测试内容放在第二阶段。就业班面向那些低学历希望在两个月内实现短平快的人群，主要定位学员毕业薪资8k-15k之间，如果学生学习效果较好，把老师所讲的知识都吸收，可以拿到18K的薪资。

以前，软件测试课程咨询时，感到软件测试培优课程，对于小白来说很难，但对于有一定工作经验，想拿到更高的薪资的人来说难度又不够，而且这些人有一部分原来没有任何编程基础，因此，升级以后，编程程软件测试培优课内容升级为：

一，先学Python，为编写测试脚本打基础，增加白盒测试的内容，例如，讲到函数、讲到类时，老师会讲解从白盒测试角度如何来测。二、在实现接口自动化时，编程程讲的不仅仅是利用工具来实现接口自动化。赵东升强调，如果用工具实现接口自动化最多只能实现12k-14K的薪资。编程程软件测试培优课讲的是用Python语言加上一个第三方库（如最流行的requests）来实现，此外，也会教给学员如何搭建接口框架，增加了代码级的接口测试。三，在讲到功能自动化和性能自动化部分，增加了功能自动化Selenium课程难度的难度，学员学习完这部分内容，完全可以胜任初中级的测试开发工程师的岗位要求。而性能测试更注重于开源免费的JMeter的讲解。

据统计，目前软件测试人才的缺口在50万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。因此，在疫情的冲击下，给自己选择一个好的职业方向或者进一步提升自己，选择一家好的职业教育公司提升一下自己，资深测试发展之路还是非常广的，有更多职位等着你。总之，发展无极限，路是自己走出来的，只要方向正确，并不停地向前走，未来必将美好。