安驾庄镇：着力加强村级换届后卫计队伍建设

为确保换届选举后村级卫生计生工作尽快步入新角色，有序运转，持续接力、扎实工作，确保圆满完成今年各项目标任务。安庄镇采取“三项措施”强化基层基础工作，打造一支“业务强、服务精、素质高”的卫计专职队伍。

加强业务培训，让卫计专干“履职尽责”。一是有针对性地加强业务指导，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织卫计专干集中学习，分期培训，把能力培养贯穿于计生干部教育培训的全过程。二是进一步更新培训内容，增加案例式、研讨式、提问式、启发式的教学方法提高计生干部的学习能力、解决实际问题能力和创新能力。6月22日上午举办了全镇卫计专干业务培训班，卫计服务管理室主要讲解了基层计划生育统计信息管理规范、报告单填写、数据录入、政策落实、流动人口管理、信息平台上报、统计报表等一系列需要计生专干掌握的基本知识。同时，要求在今后的工作中，对服务育龄对象办理计划生服务手册、生育证、孕情随访及卫计政策宣传等方面，要尽心尽责提供良好的生育关怀服务，并做好各类信息数据及时收集、整理、上报，还必须通过电话、微信等途径跟在外育龄对象保持互联互通，掌握她们的婚育情况，维护她们的合法权益，督促做好各类健康检查等工作。

细化工作指导，让卫计专干“聚精提神”。工作中，除集中培训交流业务知识外，还充分发挥业务骨干工作经验丰富、业务娴熟等方面的优势，发挥骨干以身作则“带、帮”作用，加强对新卫计专干业务能力提升。每个社区有镇卫计办各业务口分别指定一位骨干人员实行“一对一、手把手、全程跟踪”式帮带业务交流和指导，做到在指导中交流，在交流中总结，在总结中提高，扎实做好各项业务基本功，整体提高村级卫计专干业务水平和能力。分管卫计工作的李正祥主任说：“发挥骨干优势，做好帮带工作是一项长效工作，希望全镇上下一条心，履职尽责，扎扎实实地为群众搞好服务”。利用骨干传帮带作用，对新任专干干什么和怎么干，具有很强的针对性和可操作性。

落实绩效考核，让卫计专干“记责履职”。坚持用考核的办法检验工作、用绩效考核的办法推动工作。以人口计生和卫生健康目标管理责任制考核为目标，以人口检测项目资金落实为引领，以绩效考核为总抓手，制定工作台账，经常性的工作和阶段性的重点工作实行挂牌销号，进行日常监控，按照百分制考核方式实行“月考评排名通报、季评比兑现奖惩”管理模式，实现了工作和报酬成正比，既增强卫计专干服务群众的主动意识，又突出业务能力历练，确保工作落实迅速准确，又为担当作为、积极干事者激发了热情和活力。为全镇卫计专干搭建了“比、学、赶、帮、超”的平台。

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编辑： 肥城市卫生健康宣教中心