近日，一家墨尔本的中餐厅由于拖欠一名中国签证持有者69,321澳元的工资，
以及提供虚假记录被重罚$30万！
据悉，公平工作监察员直接找到了中国签证持有者，随后立即调查了China Bar Signiture存在记录伪造：发现该员工每周工作60小时，但周薪却只有700-1060澳元。
这导致了该员工在2010年餐饮行业中获得的正常小时工资、加班工资、周末和公共假期工资都是不足的。年假权利、退休金和分班津贴也薪资也很低。
对此，澳洲上诉法院对餐厅处以24.9万澳元的罚款。
这一处罚是对该公司违反工作场所法律的回应，该公司少付给一位中国签证持有人69,321澳元，故意制作和保存虚假记录，并在调查期间向公平工作监察员提供这些记录。
此外，该公司的唯一董事Siak Kong Chi被罚款41250澳元，而China Bar Signiture的簿记员Lee Ying则被罚款19500澳元，原因是他们参与了该公司的一些违规行为。
该公司、董事和簿记员现已完全承认了针对他们的违规行为，双方共同协议了对已承认的违规行为的处罚。公平工作监察员还在法庭上表示：鉴于违规行为的严重性，以及餐饮行业一向以支付雇员（尤其是弱势移民工人）工资过低而臭名昭著，因此这些重大处罚是适当的。
公平工作监察员Sandra Parker表示：改善快餐、餐馆和餐饮业的工作场所合规状况以及保护移民工人仍然是FWO的优先事项。
“在这件事上的处罚发出了一个明确的信息，即支付低的、统一的费用，削弱奖励的权利，并试图误导公平工作检查员，这都是完全不可接受的行为，绝不会被容忍。”
“我们特别重视与农民工有关的问题，我们也专注于采取行动，提高餐馆和快餐行业的合规程度。”
Parker表示：“所有在澳大利亚工作的工人，无论其公民身份或签证身份，都应该享有相同的工作权利，我们敦促任何对此有顾虑的工人与我们联系。”
同时，法官Patrizia Mercuri表示：她没太采用该公司老板和簿记员的陈述，即他们没有完全理解法律规定的义务，以及语言困难造成的沟通问题。
Mercuri法官说：“（公司)不仅没有向员工提供他的权利，也没有保存有助于调查阶段的准确记录，而且实际上保存的记录是虚假和误导性的。”
编译：Maggie
来源：miragenews
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