高校正科级干部兼有副高职称，完全没有必要转岗去当教师，在行政上发展可能会更好。
首先，高校属于事业单位，有管理岗、专业技术岗和工勤岗三种岗位，而管理岗一般是可以兼任专业技术岗的。你现在是正科级，也就是管理岗七级，又有副高职称，也就是说至少是专业技术岗七级以上职称。专业技术岗七级以上职称的工资待遇肯定是高于管理岗七级，但事业单位确定工资都是按照就高的原则，所以已经拿副高职称的工资，没有必要再转成教师。
其次，高校一般都是由省教育厅以上机关来管辖，其级别一般在副厅级以上。所以其内设机构一般都是处级，大多数都是正处级。在这个厅级单位里，正科级干部要晋升到内设机构的副职是比较容易的，也就是说很容易能够晋升到副处级，甚至正处级。如果转成教师只能走专业技术岗，现在虽然是副高职称，但要再往上晋升则非常难，竞争会非常激烈，除非能取得很好的科研教学成果。这样在发展上走管理岗也会比专业技术岗好一些。
最后，在高校，行政人员可能会比一线教师要轻松许多。行政人员也就是管理岗人员，负责学校行政管理、后勤管理等工作，管理的对象不仅是学生，还有教师，更有权利，工作也会更轻松一些。而一线教师不仅要给学生上课，还要进行科学研究，工作是非常忙的。现在教师压力非常大，高校对其的要求非常多，考核也非常多，甚至有些有“非升即走”的政策。所以在高校当行政人员要比当一线教师要好很多。
综上所述，高校正科级干部，即使兼有副高职称，也没有必要转成一线教师。因为在晋升发展、工资待遇和工作环境等方面，行政管理人员都要好一些。当然，如果你非常不适合当管理人员，而特别喜欢教学工作，那么转成一线教师当然还是可以的，自己喜欢才是唯一标准！
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