四年“火出圈”，英山四季花海怎样做到的？

今年5月，空军飞机维修武汉某基地党员小王，从朋友圈刷到英山长征精神体验园。

5月27日，记者在英山长征精神体验园见到，小王和同事一行头戴红军帽、身穿红军衣，满头大汗刚走完“长征路”。小王说：“朋友圈看到后印象深刻，我们搜索公众号联系上基地，今天单位组织实地开展支部活动、开展党史学习教育、全程沉浸式体验教学非常有感染力和吸引力。”

在基地换装处，据记者现场了解和不完全统计，当天至少有来自武汉、仙桃、蕲春、河南周口等地的8个机关单位，在基地开展党史学习教育和支部活动。基地所属公司湖北四季花海旅游发展有限公司副董事长、四季花海片区联合党委书记、公司党支部书记马格胜介绍，今年长征精神体验园预约几乎每天爆满，咨询电话应接不暇。

2017年开园，2020年成立四季花海片区联合党委，4年多奋战，四季花海火出圈：“中国最美乡村旅游目的地”“美丽中国春天100景优质田园和优质景区”“全国森林康养试点建设单位”“湖北旅游十大发现”“湖北休闲农业示范点”“湖北十大最具成长性文化企业”“湖北返乡创业示范项目”“湖北脱贫攻坚先进集体”“湖北省直机关党员干部教育基地”“黄冈网红旅游打卡地”等荣誉纷至沓来，长征精神体验园预约火爆……

大别山革命历史文化陈列馆

“咔嚓！咔嚓！”5月27日中午，快门按下，省京剧院的“红军”们留下合影，身后是鲜红的党旗。

换好红军装的25名党员，随后继续本次红色之旅：重走一段红军路，听、讲一个红军故事，颂一篇红色经典，唱一首红军歌，体验一次红军战斗，吃一顿红军饭，重温一次入党誓词，聆听一堂党史教育课。

在大别山革命历史文化陈列馆，一件件革命纪念物件，一张张真实照片，一幅幅历史影像，将新时代的“红军”带回烽火年代，感念长征不屈精神，增添前行动力。

随后，英山本地党史专家萧本初，为大家讲授一堂以大别山革命精神、长征精神及时代价值为核心的党课。有“红军”感叹，从感性体验到理性升华，长征精神体验园的设计“动了脑筋”。

具体怎么激活使用红色资源，把它转化成前行力量，转化成发展成果？为此，四季花海公司组织党史专家、公司党员论证、研讨、考察后，在省市县各级党委政府的指导下，锚定红军长征时期，大别山地区和英山的一段革命史。革命战争年代，英山为革命输送了5个团的兵力，具有光荣革命传统。在中国革命军事博物馆《中国工农红军长征路线图》中，英山陶家被标载为“鄂豫皖革命根据地”，是大别山革命根据地唯一红色地标，与遵义、井冈山、瑞金等革命根据地具有同样历史意义和价值。

四季花海公司文化定位为“情”文化，做足爱情、亲情、乡情及恩情文化，其中恩情文化就是研发“颂党恩，跟党走”红色文化，做好文旅融合大文章。

为了实现红绿旅游两条腿走路，四季花海公司专门成立英山铭先红色文化培训公司，组织多名党史专家进行研讨、论证、规划，并多次外出考察和借鉴，创新思路，最终确定设计方案，投资1000多万建成了长征精神体验园。长征精神体验园按照“一园一馆三路”建设，包括长征精神体验园，大别山革命历史文化陈列馆，红二十五军、中央红军长征路和新长征文化路。

它的建成为党史学习教育和革命传统教育及红色研学提供了新阵地。

英山长征精神体验园负责人介绍，新时代新时期党员干部教育培训，必须增强吸引力和感染力，传统的“文件灌输”“填鸭”因效果差被诟病。英山长征精神体验园创新形式，推出“订单式”服务，提供“8+X”体验教学模式。

在穿一次红军装、吃一次红军饭、体验一次红军战斗等“8个一”体验式教学的基础上，结合专题教学、现场教学、影视教学、访谈教学、拓展教学、分享教学等形式，延伸教学课堂，拓展教育内涵。

问及对哪一个环节印象最深刻，小王表示，陈列馆前面对党旗重温入党誓词，最为难忘，满满的仪式感触动内心。

丰富的红色资源、鲜明的教学主题、新颖的教学模式，给参与者留下深刻印象。基地负责人透露，基地预约持续升温，党史学习教育、党员党性教育、支部主题党日等持续开展。口口相传，如今名气打响省内、辐射省外，邻省安徽、河南等地的党员群众也慕名而来。

据不完全统计，2019年开园以来，基地已累计接待800多个党政机关和社会团体16.5万余人次。

党史学习教育开展以来，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，基地顺势开发“红心向党·永跟党走”教育课程，结合实际编制“学党史、感党恩、争先锋”方案。立足教材活起来、吸引力强起来，以沉浸式体验为核心，基地掀起“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育学习热潮。

各党政机关、社会团体前来开展党史教育活动

四季花海

长征精神体验园，为党员干部群体提供了理念信念的“加油站”；四季花海打造的乡村旅游，则为现代都市人安放“乡愁”的同时，建设了一座富民“绿矿”，带动周边一镇、一乡6个村趟出一条绿色希望之路。

四季花海公司有关负责人介绍，公司由6位英山籍成功人士回乡创办，他们的初心即打上了回报家乡、回报社会的烙印。

英山森林覆盖率高达73%以上，“中国好空气，英山森呼吸”名不虚传。坐拥好山好水好生态，怀揣中国天然氧吧、温泉之乡、漂流之乡、茶叶之乡、药材之乡等“宝贝”，却亟待被激活、亟待转化成“金山银山”。

发挥生态优势、发展乡村旅游、促进乡村振兴，清晰的思路促使四季花海项目落地生根、发展壮大。

四季花海项目区内有6个村，风光秀丽，美丽的白莲河流经于此。但却是典型的“八山一水一分田”，山多田少、土地贫瘠，群众贫困、土地撂荒的现象十分常见。

面对原生态缺少雕琢设计的自然风光，质朴善良但观念却守旧的村民，四季花海项目将建设基础设施与改善村民生产生活条件一起谋划。

投资1400万元修通周边村组公路10.5公里，铺设供水管线8.5公里，铺设排污管网4.2公里，架设电话线、有线电视线5.3公里，添置垃圾集中回收处理设施12处......

十万余颗景观树将山村装扮得更加美丽，伴随着300余个路灯点亮，100余处不达标厕所、猪圈拆除退出，一个绿色生态、自然古朴的农家田园展现靓丽“颜值”。

修通致富路、搬出穷山村，当投资3500万元的“花海新村”建成，52户农村群众住到环境优美、交通便利、配套完善、宜业宜居的新居，对比之下他们由衷感受到，生产生活条件质的改善，四季花海项目唤醒了一片沉睡的国土、激活了一片贫瘠的土地、致富了一方勤劳的百姓。

“除了基础设施大变样，四季花海项目建设和运营中，优先吸纳本地群众就业。景区周边的村民实现了从农民到花农，由花农到产业工人的蜕变，当上了旅游人，吃上了旅游饭。”四季花海公司有关负责人说。

景区花海路边“绿膳堂”农家乐女老板查晓英，4年前，她们一家四口全部在外以打零工为生，分散在不同城市，一年到头只有在春节才能相聚，家里老人没人照顾，累积起来一年全家收入存不了3万元钱。四季花海项目落户后，公司鼓励和扶持她在景区开办农家乐，免费为她装修门面、培训技能、拉动客源，如今的“绿膳堂”获得了黄冈市“农家乐网络评分二等奖，客流如潮，加上家中土地每年一笔稳定的流转收入，年纯收入达到了20万以上。一家人团聚在一起，过上了城里人的生活。查晓英多次说：“感谢党的好政策，感谢四季花海让我们过上好日子，全家人的生活有了盼头！”

乡村要振兴，人才至为重要，培养本地产业工人乃上策。为此，四季花海与湖北生态工程职业技术学院联合开设“四季花海旅游管理专科班”，优先招录20名农村子女，进行为期3年的定向培养。成立花海商学院，培养了300多名实用技术人才，让农民变成产业工人，在“绿色畅想”中实现增收、收获梦想。

四季花海以先进开发理念，将原始生态与自然美学结合，把发展旅游与乡村振兴相结合，开发建成花海观光、温泉酒店、旅居度假、红色研学、森林康养等五大功能区，统一风格打造一批“花香民宿”，农家乐30多家，为传统农业从根本上改变思维赋予了新能量。

四季花海公司董事长、总经理杜勇表示，四季花海的愿景目标是把“四季花海·旅居新镇”建成致富的乐园、幸福的家园、大美的田园、旅居的花园、艺术博览园，建设独具特色的花香小镇，谱写乡村振兴共鸣曲。

四季花海·花千谷

“党建引领乡村振兴高质量发展，我是老党员，对此尤为认同。”马格胜说。

到2020年，四季花海片区6个村的区位优势、基础条件、发展潜力等方面均得到大幅度提升，下一步如何打造“一村一品”，迈出乡村旅游发展新步伐？

2020年5月27日，在四季花海党支部的提议下，中共英山四季花海片区联合委员会成立，由马格胜担任联合党委书记，英山县委组织部相关负责人担任“第一书记”和“党建指导员”，温泉镇、方家咀乡的分管副书记担任党委副书记，6个村的党组织书记任委员。以国家AAAA级旅游景区四季花海为核心的“九龙湾乡村振兴先行区”已成为县委书记党建引领促发展的领办项目。

以党组织为纽带，联合党委通过召开专题联席会议，讨论研究决定片区产业发展等重大问题，共商联合发展大计。

联合是为了抱团发展。四季花海片区联合党委总结出“五联五共”模式——联合组织建设、共促乡村治理；联合规划制订、共促强村富民；联合产业发展，共创优美环境；联合人才培养、共谋乡村振兴；联合环境提升、共享发展成果。这一模式为四季花海公司和6个村抓党建、促发展明确了方向。

“6个村‘六朵金花’，各美其美、特色鲜明”，马格胜介绍，“片区联合党委正按照县委提出的‘一年打基础、三年见成效、五年大变样’的要求，统一规划设计、统筹产业发展，将联合党委引领建设的‘九龙湾乡村振兴先行区’打造成集乡村振兴、绿色发展、文旅融合、党建引领于一体的村企共建示范标杆。”