银行职员拉到1000万存款，能拿到多少提成？知情人给出答案

银行的职业一直以来都是非常令人羡慕的，许多人都认为，银行工作不仅轻松，冬天冻不着，夏天热不着，而且工资也非常高。正是因为有这种想法的人占据了社会的主流，大家也都是想尽各种办法希望自己或者家人、子女进入银行系统，不少应届大学毕业生为了能进入银行系统工作，甚至放弃了读研究生的机会。如果谁家有人在银行工作，全家人都引以为傲，也一定会引来羡慕的目光，在某种程度上，在银行工作也代表着一种能力，比常人更优秀一些，和公务员的工作不相上下。

确实，相对于工地搬砖，银行的工作真的是非常轻松，并且待遇也是真心不错。根据银行内部人士透露，即便是工资比较低的柜台员工，工资也能达到5000元左右，如果有机会进入银行管理岗位，工资基本上就是万元左右的级别，这还是经济欠发达地区的银行工资水平，如果是一二线城市或者经济发达地区，银行的工资水平注定比同岗位下5000元或10000元要高出一大截。他们的年薪基本上在20万左右，相对于全国城镇非私营单位就业人员2020年的平均工资9.7万元高出一倍还强，比私营单位人员平均工资高出3倍。如果银行员工能在岗位上有突出表现，业绩完成得比较好，那么员工到手的工资会更多。

在这些业绩考核中，占据重要地位的，无疑就是银行的生存之根银行存款了。如果哪家银行的存款业务不行，那么这家银行的利润一定会受到比较大的冲击，有人形容银行与存款的关系，就好比是鱼与水的关系，没有了储户的存款，银行也就无法生存了。

因此，许多银行都把银行职员拉到存款的多少作为一个重要考核内容，并在奖金上予以兑现。也就是说，如果银行职员能够拉到足够多的存款，就可以得到一部分提成作为奖金。所以，那些在银行内工资比较高的人，基本上是在拉存款方面都有不俗的表现的人。

不过，现在拉存款确实也不是一件轻松的工作。不了解银行工作流程的人也许会认为，储户都是主动把钱存入银行的，这在外人看来，银行的存款好像都是这么来的，但实际情况并不是这样的。小编随便举一个例子，某个单位的工资发放都是单位统一用某个银行的卡，其实，在私下里，银行工作人员是下了不少功夫的，单位用某银行卡发工资，相当于给银行拉存款了。再比如，每年大学新生报到，所在学校都会给每个学生发一张银行卡，也是这个道理。

目前，我国已经有4000家左右银行机构，银行职员拉存款比以前困难得多，储户每年就是那么多，存款总额也基本上是一定的，但是现在各地银行如雨后春笋般地多了起来，那么各家银行存款就会被摊薄，银行职员想靠拉存款获取提成的难度愈发困难。那么，如果银行职员拉到1000万存款，能够获得多少提成呢？一般人还不一定知道，知情人给出了答案。

银行赚钱的方式主要靠利差

从事银行业的人都知道，银行赚钱的最主要手段就是靠利差。通过低息吸收公众存款，高息放贷，从中赚取利差。根据公开资料，国有六大行中农工建交邮政储蓄，利差基本在2%左右，大部分都超过了2%，邮政储蓄利差稍微差了一点，但也在1.9%左右。如果我们把利差按照2%来估算，拉到100万存款，就可以为银行带来2万元的纯利润，拉到1000万存款，就可以为银行带来20万元的纯利润。

由此看来，银行职员拉到一笔存款，确实能为银行带来不错的收益，但是在“僧多粥少”的情况下，现在能拉到1000万存款已经不是一件容易的事情了，这无形给银行职员带来比较大的工作压力。

但压力还远不于此，不少银行为了激励员工拉存款，把拉存款的任务进行层层分解，压力层层传递，如果完成了拉存款的任务，就会有提成，如果完不成拉存款的任务，不但没有提成，还有可能连现在的基本奖金也保不住，特别是那些私营银行，完不成任务，就可能会被扣奖金。

拉1000万存款，能有多少提成？

知情人给出了答案。银行职员拉到1000万存款，为银行带来了实实在在的好处，为了激励大家更好地拉存款，银行方面拿出一部分利润作为对拉存款职员的奖励也是应该的。一般来说，国有大银行历史悠久，口碑较好，加上银行网点多，在吸收存款方面具有得天独厚的优势，银行员工拉存款就没有太大的压力。由于工作压力比较小，这些大银行所能得到的提成就会比较少，甚至有可能没有额外的提成。但私营银行就不一样了，由于竞争压力大，对员工的要求比较高，当然高要求就有高回报，私营银行也愿意拿出部分钱来奖励这些能够拉到存款的职员。

当然拉到1000万存款，最后存入银行的方式不同，员工得到的提成也会不同，而且差距还可能比较大。如果1000万是活期，得到的提成就会比较低，银行可能就会随便拿出1000元或者2000元奖励一下。由于活期能够随时转走，对于银行来说，很难保证存款都有效性，银行方面也不愿意拿出很多都钱来奖励。

如果拉到的1000万存款存入定期，定期越长，一般提成就会越多。

根据小编了解到的信息，对国有六大银行来说，一般的提成在万分之一到万分之五之间，1000万存款大约有1000元到5000元的奖励。

如果存入股份制银行或者民营银行，提成大约有千分之一到千分之三，那么拉到1000万的存款就可以大约有1万到3万的奖励。

如果存入地方小银行，能拿到手的提成会更多。由于这些地方小银行受地域限制和银行网点的限制，吸收存款会比较难，一般会采取高息揽储的方式吸收公众存款，并给予拉到存款的职员高比例提成。许多小银行可以给到千分之一到千分之五的提成，也就是说，这些地方小银行的工作人员拉到1000万存款后，有可能得到最低1万、最高5万的提成。

结语

高薪的背后，一定是高强度的工作压力，天下没有免费的午餐，银行愿意付出比较高的人工成本，一定是因为员工为银行创造出更多的财富了。我们也时常听说，某位银行员工因为不能忍受高强度工作和难以完成的考核任务，而走上了不该走的路。这一切都充分说明，银行职员光鲜的背后，是需要付出巨大努力的，精神上也要承担比较大的压力，银行业表面上是朝九晚五的工作，但经常是提前上班，晚上银行关门后还要继续加班，如果不进入这个行业，就不太能够完全理解这个行业的辛苦。