运营商财经 吴碧慧/文
据知情人士向运营商财经网独家透露，中国移动人力资源部新添一副总经理，而他则是由该部门处长吴琼通过竞聘升任。
网上关于吴琼的资料并不多，仅在2019年的时候曾以集团人力资源部处长的身份到贵州汇川分公司进行调研慰问。
中国移动作为三大运营商中规模最大的一家公司，员工多达几十万，这时集团内部的人力资源部就显得异常重要，掌管着全集团上下人员的任免、培训发展领导力发展、绩效管理、薪酬管理等。
而该部门也一直致力于创建世界一流人力资源管理，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴，这一点与中国移动致力创“世界一流力量大厦”的目标相吻合。
但这个部门早年也出过大事。早在2009年的时候，原中国移动人力资源部总经理施万中时年49岁就开始任职，前途一片光明，一度升任党组成员，然而时隔仅一年，2010年初，施万中因涉嫌收受西门子公司贿赂被调查。
此后庞赞国在2016年出任集团人力部总经理，当时一同调整的还有前任集团人力资源部总经理李连贵，调任中国移动终端公司董事长。
庞赞国至今在任已有五年时间，他早年也是人力资源部处长出身，曾担任过劳动工资处处长。去年的时候，集团人力资源部副总经理秦红军升任党群工作部主任，不知吴琼是否接替这一空缺？
知情人士表示，吴琼人很好，对工作非常精通也热爱。显然，其能够在这么多人中脱颖而出，一定与其多年的工作积累分不开，应该是实至名归。
值得注意的是，前不久，中国电信人力资源部一把手更换，转由集团原财务部总经理严航担任，都是深受集团重视的人才。
而去年，中国联通人力资源部总经理也更换，由贵州联通总经理王利民接替。时任中国联通人力资源部总经理尹文凯则调任联通投资公司总经理，接替张范的位子。
（责任编辑：吴碧慧）
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