戒备那些表扬你的人

你不需要别人的表扬，而且你要对别人的表扬持保留态度甚至要脱敏，要小心谨慎。

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别人为什么表扬你？也许你真的做得好，但无法推导出别人要来表扬你。

真实的人性是，人们不希望别人过得比自己好，尤其是自己认识的人。人们看到别人遇到挫折遇到不顺时，虽然可能会有些惋惜情绪，但更多更持续的情绪是幸灾乐祸和窃喜自己比别人过得好。

你要知道，幸福快乐这些积极的感受，一般都是建立在对比之上的。你比其他人赚得多，你就开心，你比其他人的学历高，你就开心，你比其他人的房产多，你就开心，你比其他人有个更体贴的爱人，你就开心。如果每个人赚的钱都一样多，家庭资质都一样，学历背景都一样，即使你各方面都很好，你也不会开心。

人都是这样，自己的快乐总是建立在其他人的痛苦之上。很多闲人聚到一起都喜欢聊别人的家长里短，一谈到别人家发生的意外之事，那兴致立马上来了，兴致勃勃地你一言我一语。很多人关注网上的八卦，看到明星的负面新闻就激动地聊个不停。你看之前王思聪的事，多少人幸灾乐祸地觉得明星追女孩谈恋爱也不过如此，也要舔狗而且舔得比自己还用力。

当你过得好时，别人看到后更多的是心生嫉妒，见不得你变好。他们表面说出的表扬有任何意义吗？没有的，都是违心的，或者是别有居心的。比如想巴结你，找你来帮忙，向你借钱，向你请教问题，都是想从你这里索取东西还不愿意付出等价的代价。

尤其是当你已经做出显著成绩时，和你有竞争关系的人更希望看到的是你失败，是你做不下去搞砸了。这样他们才少了竞争对手，才会有空出来的资源倾斜给他们，才有新坑位留给他们去争取。表扬来自这样的人口中，你还想要这些表扬吗？

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就算别人是单纯地表扬你，你也要小心，因为表扬会让你骄傲，人一旦骄傲就会自以为是，就容易头脑发热、看不到风险，之后就很有可能遇到问题走下坡路。

你的价值反馈，从来不来自于有多少人表扬你，表扬就是嘴巴动一动、不用有任何付出的事，有什么好视之瑰宝的。你的价值反馈应该来自于真真切切的实际行为，比如你的产品销量很大，你靠自己赚到的收入很高，你的话语影响力很大。这都比表扬要实在和客观得多。

当然，表扬可以有，人与人之间是需要基本的社交礼节，刚见面互相称赞一番，让大家在一个友好愉悦的环境下开始后续的交流。只是说，表扬不是单独的东西，只是前菜，后面必须要有正餐，要有其他真正要谈论的事。

孤零零的表扬毫无意义。在江湖上混要有畏惧心理，不要以为别人不会来攻击你，披着表扬的外衣来攻击你的人有很多，靠表扬来让你松懈、达成他们目的的人有很多。