你不需要别人的表扬,而且你要对别人的表扬持保留态度甚至要脱敏,要小心谨慎。
01
别人为什么表扬你?也许你真的做得好,但无法推导出别人要来表扬你。
真实的人性是,人们不希望别人过得比自己好,尤其是自己认识的人。人们看到别人遇到挫折遇到不顺时,虽然可能会有些惋惜情绪,但更多更持续的情绪是幸灾乐祸和窃喜自己比别人过得好。
你要知道,幸福快乐这些积极的感受,一般都是建立在对比之上的。你比其他人赚得多,你就开心,你比其他人的学历高,你就开心,你比其他人的房产多,你就开心,你比其他人有个更体贴的爱人,你就开心。如果每个人赚的钱都一样多,家庭资质都一样,学历背景都一样,即使你各方面都很好,你也不会开心。
人都是这样,自己的快乐总是建立在其他人的痛苦之上。很多闲人聚到一起都喜欢聊别人的家长里短,一谈到别人家发生的意外之事,那兴致立马上来了,兴致勃勃地你一言我一语。很多人关注网上的八卦,看到明星的负面新闻就激动地聊个不停。你看之前王思聪的事,多少人幸灾乐祸地觉得明星追女孩谈恋爱也不过如此,也要舔狗而且舔得比自己还用力。
当你过得好时,别人看到后更多的是心生嫉妒,见不得你变好。他们表面说出的表扬有任何意义吗?没有的,都是违心的,或者是别有居心的。比如想巴结你,找你来帮忙,向你借钱,向你请教问题,都是想从你这里索取东西还不愿意付出等价的代价。
尤其是当你已经做出显著成绩时,和你有竞争关系的人更希望看到的是你失败,是你做不下去搞砸了。这样他们才少了竞争对手,才会有空出来的资源倾斜给他们,才有新坑位留给他们去争取。表扬来自这样的人口中,你还想要这些表扬吗?
02
就算别人是单纯地表扬你,你也要小心,因为表扬会让你骄傲,人一旦骄傲就会自以为是,就容易头脑发热、看不到风险,之后就很有可能遇到问题走下坡路。
你的价值反馈,从来不来自于有多少人表扬你,表扬就是嘴巴动一动、不用有任何付出的事,有什么好视之瑰宝的。你的价值反馈应该来自于真真切切的实际行为,比如你的产品销量很大,你靠自己赚到的收入很高,你的话语影响力很大。这都比表扬要实在和客观得多。
当然,表扬可以有,人与人之间是需要基本的社交礼节,刚见面互相称赞一番,让大家在一个友好愉悦的环境下开始后续的交流。只是说,表扬不是单独的东西,只是前菜,后面必须要有正餐,要有其他真正要谈论的事。
孤零零的表扬毫无意义。在江湖上混要有畏惧心理,不要以为别人不会来攻击你,披着表扬的外衣来攻击你的人有很多,靠表扬来让你松懈、达成他们目的的人有很多。
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