贾茹 人力资源报记者 刘继英
为泡好“一杯茶”，打造洪雅“叫得响”的茶叶品牌，进一步促进茶文旅融合发展，助推乡村振兴，7月19日上午，洪雅县人才办邀请县茶叶发展顾问、中国工程院院士刘仲华团队的中国茶叶学会副理事长、湖南农业大学教授、博士生导师萧力争，为全县茶产业相关单位（部门）、企业及协会等76名干部人才举办了一场茶产业发展专题培训会。
会上，萧力争教授就《茶产业与文旅产业融合发展的理论与实践》作了专题讲座，分别对茶与茶产业的内涵、茶文化旅游业发展的背景、发展茶文化旅游的可行性、茶文旅融合发展的路径和方式、如何做好“茶旅融合”的文章、茶文旅融合案例分享等六个方面进行了全面而深入的讲解。参会代表纷纷表示，本次培训内容丰富、针对性强，既增长了见识，又增强了做好茶产业、传承茶文化的信心与动力。
会后，萧力争教授深入四川省雅雨露茶业有限责任公司加工车间对制茶机械、制茶工艺、研发品种、销售模式等进行技术指导，前往云中花岭茶体验馆、茶文化研究学会进行茶叶评审，并就精准加工、评估销售潜力、明确茶叶定位等方面提出宝贵建议，为企业“把脉开方”，为洪雅的茶产业发展出谋划策。
萧力争教授说，洪雅县拥有得天独厚的茶产业资源优势、规模优势和生态优势，要着眼做好‘茶旅融合’文章，提升旅游服务能力，把注意力集中在吸引专业人才、构建策划经营管理模式上，不断夯实茶产业发展软实力，实现茶产业可持续发展。
近年来，洪雅县为破解引才、留才难题，制定《洪雅县“柔性引才”办法》，坚持“不求所有，但求所用”的引才理念，瞄准产业短板，通过“柔性引才”，引进来自中国工程院、四川大学华西医院、北京第二外国语学院、成都中医药大学的教授、专家等27名，作为洪雅县茶叶发展、医疗、康养以及旅游规划顾问。与电子科技大学、四川农业大学、西华大学等高校搭建实习基地、产学研转化平台等10个，为洪雅县“做强一区、做精两山、做特三片”，加快建成“两山”转化示范县提供强有力的人才支撑。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
