第一，校招门槛低、机会多。校园招聘是农村信用社、农村商业银行面向即将毕业的大学生，在全国各大高校举办招聘会或者在官网发布公告来招聘人才的一种方法。学历条件一般要求是本科，有的地方甚至可以放宽至大专，英语一般没有要求。不要求有工作经验，但是实习经历是加分项。总之，农信社对网申要求很低，符合公告要求大多会通过。
而社会招聘是农信社面对社会上有经验的人进行的招聘，一般对工作经验和工作技能会有要求。通过社招进入农商行比校招要困难一点，一方面，机会少，竞争更大，因为社招招聘的人数较少。社招不固定，只有在缺人时才会招聘；另一方面，对工作经验和年限有较高要求。社招一般会要求有几年的工作经验，1-2年或者3-5年不等。如果毕业之后没能通过校招进入农商行，之后就只能通过社会招聘进入农商行了。僧多粥少，难度可想而知。而且社招对应聘者的专业素质、专业技能要求较高。没有一定的工作经验和过强的专业技能，通过社招进入农商行是不可能的。
总之，通过校招进入农商行，是入门金融行业的一个跳板，不仅可以把自己学到的理论知识用到实践当中，还能够接触第一手的金融实践经验，丰富自己的阅历，磨练自己的专业能力和技能。
第二，平台好，发展通道多，职业前景稳定可观。通过校招进入单位的员工犹如一张白纸，发展潜力大，农商行也非常注重员工的培养。农商行有健全的体制，成熟的培养计划，可以得到系统性的学习，目前已经建立了一系列的激励员工职业发展的通道。而且现在的农商行也建立了比较完整的产品体系，不仅有存储功能，还有理财、保险等业务，对于有志在金融业发展的学生而言，是一个全面学习的机会，积累在金融领域第一手的工作经验。而且，比起其他的银行，由于农商行是为“三农”服务，服务群体稳定，市场潜力大，对于职员而言，业绩压力比一般的商业银行小得多。
第三，准备时间充裕。校园招聘时间和形式比较稳定，可以有针对性地进行备考。全国的农商行招聘由各省单独招聘，并未形成全国统一的命题及考试时间，具体需参考各地招聘公告。出公告前，应届生就应该开始利用好自己在校的时间，利用大好的学习时光，关注好公告时间，按照报考流程，做好网申和笔试面试的准备。
第四，对于应届生来说薪资福利待遇比较好，是个“钱多事儿少离家近”的“铁饭碗”。在非一线城市，试用期可以达到月收入3000-4000，转正之后的福利待遇更是可观。这个待遇对于毫无经验的应届毕业生而言，算得上是中上水平了。很多人想找有编制的工作，为的就是健全的法定福利，五险一金跟法定节假日一个都不少！其他普惠福利更是对法定福利的一个补充，比如交通补贴、通讯补贴、健康体检、商业保险等，使员工的生活有了充分的保障！
综上，对于农商行参加校招的优势和好处分析，小编建议，能参尽参，毕竟，校招机会多，压力小，不需要工作经验，对于应届生通过校招进入农商行更轻松，而且平台好，待遇高，职业前景稳定可观。应届生凭借在校较强的学习能力，能够通过短期内的培训提升自己各方面的知识，提高自己通过考试的能力，只要做好充分的准备，成功上岸也是没有问题的。
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