严控随意“下行”，持续为基层减负，紧盯硬杠杠硬要求，减负不减责，让干部聚精会神干事创业、推动发展。
要想做一名称职的基层干部是很不容易的，因为他们责任很大、权力却很小，职位挺低但是对他们的要求却挺高，因此他们在工作以及落实政策时经常会遇到难题。上面千条线，下面一根针，这就是对他们的真实写照。可就是在这样的情况下，那些没有实际意义的会议、考核、督查、文件，却又给他们增加了很多负担，有时候甚至已经影响到了他们的正常工作，同时也影响着改革发展的大局，所以必须努力持续为基层减负。
要想持续为基层减负，就必须以坚忍不拔的韧劲和刮骨疗毒的勇气，与官僚主义、形式主义进行持续的斗争，不但应该紧紧盯住老问题，还要积极关注新表象，时刻警惕基层减负的反弹回潮与迭代变形。此外，还要对党员干部专业化能力素质培训进行不断加强，从而让党员干部的现代化治理水平得到不断提高。
要想持续为基层减负，就必须通过制度去管人管事，并且要抓常抓长。要对发文办会进行持续精简，对检查考核进行严格督查；要对权责界限进行认真厘清，明晰工作标准，要将政府部门和岗位的责任清单、负面清单给建立起来，从而让权责相应的管理体系得到健全与完善。
要想给基层减负，其实最根本的还是要对行政效能水平进行提升，而且还要坚持贯彻为人民服务的宗旨，从而让人民群众能够享受到更多的民生福利。此外，还要切实为人民群众解决比较关心的问题，比如说医疗保障、增收致富、子女教育等实际问题。
确定了这个出发点后，我们应该从对政治生态环境的改善入手，积极重塑政府形象，持续给基层减负，从而让政府变得更有威信，同时也让基层减负真正让人民群众获得实惠。
作者：何安娜
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