农信社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济。
各省农信社或农商行常见的招聘岗位主要是：
（1）柜员
柜员是银行最基础、最常见的岗位，90%的新员工都是从柜员岗位开始做。工作主要包括接待客户，处理货币结算业务、现金业务及其他特殊业务。要成为一个优秀的柜员，需要具有亲和力、较高的业务水平和强烈的服务意识。
（2）客户经理
客户经理是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存款、贷款及其他中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
农信社或农商行的职业晋升渠道主要为两条线，柜员晋升和客户经理晋升：
（1）柜员一般有两条出路：①做好柜员本职工作，成为业务标兵，晋升为柜长，会计主管、网点主任、支行行长乃至更高的总行职位；②走营销或销售路线，专做客户经理。
（2）客户经理一般有三条路：①客户经理-高级客户经理；②竞聘分支机构负责人-支行行长-分行营销线主管；③向上一级机构的相关部门发展。
近年来，农信社或农商行在招聘过程中会涉及到信息科技岗位和法律岗位，针对这两个岗位工作职责和职业发展我们做一个简单的梳理：
1.信息科技专员
信息科技专员负责农信社内部数据分析、网络运营维护、安全管理。
职业成长路径：先从基层网点开始，担任信息科技专员-信息科技专才或专家-支行行长乃至更高的总行职位。
2.法律/合规专员
工作内容包括银行日常合规流程管理、合规行为检查。
职业成长路径：法律/合规专员-法律/合规主管-支行行长乃至更高的总行职位。
农信社或农商行晋升空间大，职业路径多，你能充分发挥自己聪明才智，走出一条金光闪闪的大道。
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