暑假托管老师可以拒绝吗？教育部，可以，但作为评优评先依据
：今年暑假不一般，多个城市出台具体学校暑假托管政策，因为是官方组织带头的，所以参加的学生不少一方面学生的暑期生活更加丰富，老师会带头组织各项活动，更为重要的是收费也不会高，相比于补课机构，暑假托管政策很大程度上也能缓解家长的经济压力，从各方面来看似乎都是获益方，但唯独有人忽略了一个更为重要的群体，那就是老师，忙碌了一个学期，好不容易等到了暑假，此事学校告诉你，假期没戏了。
有人说这是侵犯了老师休息权，根据《教师法》第二章老享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假权利，针对这些质疑，教育部门又发布新的通知其中一条是这么写的，老师和学生完全自愿报名参加，给第不得以任何理由强迫学生和老师参与，对于自愿参加的志愿服务表现可以作为评优评先的重要参考。
看了这则通知，笔者想吐槽的是，除了不需要评优评先的老师，还有哪些老师敢不自愿呢？说得再好听，最后还不是希望各位老师积极参加？其实笔者也不是很理解为什么一定要老师来帮看孩子，社会上多的是“能人”，有各种特长的人，暑假又不用上课，不一定要老师来看管，可以聘请有各种特长的人来帮看也得的呀。如果一定要求要老师看管，这其中的缘故到底是什么，是因为老师责任心更强？亦或者请社会上的能人会需要很多钱，而老师本身的特长在大众眼里不值钱。
最后参与的老师变多了，真的可以评优评先吗？想必大家心里都有答案，在笔者看来大可不必如此，就简单的用补贴来吸引老师就行了，自愿参加的并不一定会少，不必用评优评先限制来框住老师，你们怎么看？
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