没有在户籍所在地工作，有必要进行社保转移吗？不转移会怎样？

自己并没有在户籍所在地参加工作，而是在户籍所在地以外参加工作，这种情况下有必要进行社保转移吗？转移到自己的户籍所在地，如果说不进行社保转移会造成什么样的影响呢？很多人都有这样的疑问，总认为。将自己的社保转移到户籍所在地才是一种比较好的办法，或者说理想的办法，而且将来也可能要回到户籍所在地进行养老，并且享受该地区的，养老金和退休医保的待遇是非常完美的。

但事实能否转移，取决于你的工作单位的地点来决定。如果说你正常和工作单位存续全日制的劳动合同关系，而且这个工作单位不在你的户籍所在地，这种情况下你只能够继续通过工作单位所在地来交纳社保，这是毫无疑问的，这也是劳动合同法的明确规定，工作单位既然要给你交纳社保，它只能够根据它所注册所在地来给你交纳社保，而不是说你想选择哪里缴纳社保，就可以选择哪里缴纳社保，这个是不允许的。

虽然说你的工作所在地和户籍所在地是两个不同的城市，但毕竟对于你来讲都是可以正常的累积自己的缴费年限，这个没有任何的问题。将来如果说你要离开现在的工作单位，比如说和工作单位解除劳动合同以后，那么我们的社保关系才能够自由转移，才能够按照你的想法转移到自己的户籍所在地，进行参保继续交费。

但如果说你一直没有离，开现在的工作单位，你可能一直要工作的退休，那么你最终的结果就一定会在工作单位所在地办理退休，享受工作单位所在地的养老金，同时也享受工作单位所在地的医保退休待遇。虽然说这可能和你的想法有些不一致，但毕竟对自身的影响是有一些的，只不过不会有太大的影响。

首先我们先来说一下养老金待遇，其实养老金待遇无论你在任何一个地区领取，那么养老金它是以电子化的形式直接发放到你的社保卡的金融账户当中去，所以你的养老金在全国任何地区都是可以自由的取款，而且电子化的支付，其实对于任何地区的余额，也不会产生任何的影响，所以说养老金这一块几乎对自己不会有任何的问题。

主要还是在于医保方面，可能会有一定的影响，因为你这个牵扯要跨地区就医结算。当然跨地区就医也是可以实时结算的，只不过能够实时结算的医疗机构定点医院数量是比较少的，一般情况下是不超过三家，可能未来会扩展，但目前的规定确实是不超过三家，所以说你在户籍所在地指定的这三家的医院之内。看病就医是没有问题，可以享受和当地医保实施报销结算的待遇。那么我们将来，也是可以能够做到一个很好的养老退休生活。

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