惊天丑闻！阿里女员工血泪控诉上司遭其性侵

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：

同城零售事业群总裁李永和与HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用……

随后，阿里的内部公告称：将旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

可尽管如此，在舆论不满和监管关注的敏感时刻，这则丑闻彻底点燃了民愤，并引发了民众对阿里的种种质疑与讨伐。

当事人一篇8000字的控诉长文后，阿里被送上热搜头条。现在的阿里，好像越来越不像原来的那个阿里了……

在“强奸”背后，阿里是否正面临着前所未有的组织失灵危机？这种危机似乎不止于外部环境，更在于其内部可能存在的组织和信仰的全面崩塌。

如今，阿里在“破冰”旋涡中尚未脱身，又将自己置身于“破处”泥潭？

在所谓的“狼性”之下，难到阿里的腐败已深入骨髓？

01

触目惊心的自述

8月7日，一个在阿里内网曝光的帖子流出到公共平台，引爆了社会广大舆论。

一名阿里巴巴女性员工，声称自己被单位男领导强制出差，期间在饭局上被灌酒，随后在餐厅和酒店房间遭到商户与男领导的猥亵和性侵。

事后，该名受害员工在报警并看完监控后，向公司反映情况无果后，前往公司食堂发传单寻求帮助，传单却被保安抢走，事情仍未得到解决。

不得已，该名受害员工在网络进行曝光，消息不胫而走……

随后，整个阿里开始震动，有员工发帖称“……现在公司正在压热搜”。

发帖人还表示，希望大家不要用吃瓜的心态看这个事，“这不是吴亦凡，这是活生生的身边的同事被性侵”。

评论区有人留言说，看完内网的帖子非常无语，“这种事情不早点调查，而是一压再压，没有办法才开始调查。在公司群举报还被强制撤回信息……”

与此同时，疑似为受害女员工自述的文档也开始在网上流传。

根据文档内容描述，当事人的直属领导曲一，在台风天疯狂艾特她，要求她7月27号那天陪同自己去济南出差。

到了饭局，曲一和客户的男领导们说，“看我多好，给你们‘送’来了一个美女”。

之后，当事人被以各种冠冕堂皇的理由劝酒，导致她很快就醉酒失去了意识。

此后，她遭到了客户的猥亵，客户中的某个张姓领导还把她带到一个无人包间，继续实施猥亵，时间大约为二十分钟。

这一切，是当事人在报警看视频后才知道的。看到视频的那一刻，她感到“震惊、愤怒、委屈、难过，整个人都要晕倒了”。

更恶劣的是，侵犯她的不仅仅是客户，还有她的直属领导曲一。

7月28日，当事人醒来时发现自己浑身赤裸躺在酒店床上，当时一下子就懵了，之后又模模糊糊想起一些让她非常痛苦的片段。

在极力克制自己的情绪后，她发现找不到自己的内裤了，但却在床头柜上看到了一盒拆封过的避孕套……

报警后，当事人在监控中看到，曲一和客户的一名女员工把她送回房间后，曲一又去前台私自办了一张她房间的房卡。

之后，曲一四次出入她的房间，其中最长的一次待了二十多分钟。

报案后，曲一被传讯到派出所，并进行了24小时的拘留审问。

值得一提的是，曲一到派出所突然改了口供，声称一切都是当事人主动的，所以他才对当事人做了那些事。

之后，当事人配合警方进行了身体检查、现场指认、收集证据等工作。

在当事人生不如死的时候，曲一继续照常工作，还把原先应该分给当事人的工作内容，全部移交给了同组的其它同事。

8月2号，当事人在老公的陪同下，从济南回到杭州，之后就开始了艰难的内部检举和维权之路。

当事人层层反馈上去，等来的却是“他们开除不了曲一，这个事他们处理不了”这样的结果。

这让当事人心灰意冷，最终选择鱼死网破。随后，当事人准备了宣传资料和喇叭，跑去食堂进行曝光，之后被保安阻止和推攘。

当事人写下了事情的来龙去脉，并公之于众，正让事件不断发酵……

在肉眼可见的丑闻面前，所谓的“狼性文化”与“绝对服从”似乎早已让阿里沦为一个众矢之的。

特别在一个众人争权夺利的地方，有纷争，就必然有肮脏。而基层员工，为了生存，就沦为了这些人争权夺利的“工具”。

阿里整个的企业文化与信仰似乎都在这种状态下疯狂“跑偏”。

回想马云在第14届阿里日集体婚礼上说，“工作上我们要强调996的精神，生活上我们要669，什么叫669？6天6次，关键要9……”

即便不做更多联想，“6天6次，关键要9”这样的婚礼祝福，会不会让人觉得很低俗和冒犯？

从马云的神态来看，他觉得自己很幽默。认为这番话完全没有问题，而这也许才是最大的问题。

再想想现在的吴亦凡，有关阿里的一切声讨似乎都成了必然。

02

从酒文化到“支付鸨”

回到酒桌。