“张主任，恭喜你走上了中层岗位，目前工作和生活上有啥困难没得？“大家都是年轻人，有啥话就直说啦，目前我负责党建这一块，对村（社区）党建宣传规范化建设上我有点迷茫，不过我会很快上手的，请放心！”新任职党建办主任张正中坚定地说到。针对新提拔及重点风险岗位的年轻干部眉山天府新区青龙街道纪工委量身打造“一对一”谈话套餐。
大家在轻松愉悦的环境中互相聊聊天，交交心，把工作和生活中的困难疑惑说出来，甚至还可以一起吐吐槽，这种方式年轻干部容易接受，也便于让廉政基因随着岗位的变化第一时间植入到职业底蕴中。
目前街道办的年轻人都逐步成长起来，大部分已是部门“顶梁柱”，如何加强廉政意识，秉持“赶考”之心，系好人生第一粒扣子，青龙街道纪工委制定了组合套餐：一是组织廉政宣讲，针对锦江征地拆迁案中年轻干部违纪犯法事实，用身边的事教育身边的人，把纪律和规矩挺在前面，做到慎权、慎独、慎初、慎微。二是开展日常“一对一”交心谈心增强年轻干部的免疫力，有困难找组织，成立年轻干部之家，把关心关心及时传递到年轻干部，激励年轻干部在磨砺中经风雨长本领。三是督促主责部门建立健全各项管理制度，严格管理，增强对年轻干部的约束力，以制度堵牢权力的笼子，让年轻干部在工作的过程中严格按照规章制度行事，树立严管善待的正确导向。（青龙街道纪工委）
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