邯郸青年
有态度 有温度
邯郸涉县金隅水泥有限公司生产运行部中控室是一个充满朝气活力的青年团队，现有员工19名，其中35岁以下青年17名。结合公司一级安标申报工作，中控室扎实开展“青年安全生产示范岗”创建活动，组织引领青年员工为企业发展保驾护航。
一、抓管理机制，促进“青安岗”规范高效运行
加强安全责任落实和考核制度签订，与车间、班组层层签订“安全目标责任书”，明确规定了每一名青工的安全职责、安全目标及相应的奖惩措施，推动安全责任落实到岗到人。2019年至今，公司回转窑安全可靠性系数达98%。
二、抓思想教育，提升“青安岗”青年安全意识
在停窑检修期间，开展青年技术讲堂活动，组织全体人员深入现场，了解设备结构及运行原理，加强青工对基础技能的掌握与运用；进行安全隐患的现场排查、教育工作，让青工对岗位风险分析及防控措施有了更加深刻的了解。
三、抓安全活动，巩固“青安岗”青年安全能力
经常组织全体青工参加各类安全培训，通过观看安全教育宣传片、开展学习讨论，让青工们吸取教训，举一反三，不断提升安全责任感。定期组织全体人员学习消防专业知识，实地操作灭火器使用方法，熟练掌握消防安全技能。
四、抓安全文化，凝聚＂青安岗＂团队共创和谐
打造了安全文化墙，将员工的全家福展示上墙，督促大家时刻谨记自身安全就是全家幸福。针对青年多这一特点，利用休息时间，组织开展登山、拔河、读书等文体活动以及志愿服务活动，关心每名员工的工作与生活，积极帮助他们解决困难，以人性化管理增强团队的凝聚力、战斗力，形成了团结互助和谐的良好氛围。
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来源：团市委青发部综合整理
编辑：小丁
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