揭秘顾家总裁李东来：曾在美的打拼13年，如今又在家居业创奇迹

运营商财经 实习生李思缘/文

顾家家居作为全球最大的软体家居运营商之一，而截至今年上半年，总裁李东来持有股份价值已超过14.8亿，可能也是家居行业“打工人”里创下身价最高的职业经理人了，没有之一。

李东来的职业履历相当丰富，据了解，李东来毕业于西安交通大学，澳大利亚国立大学研究生。1997年，刚刚毕业的李东来加入了美的集团。

李东来在美的发展迅速，从业务员到副科长，从总经理助理到营运发展部总监，2003年在美的的构架调整中已经稳坐冰箱事业部的总经理了。

第二年，美的收购荣事达，年仅28岁的李东来被美的派去整合荣事达，担任常务副总裁兼总经理，很快该项目就扭亏为盈，充分体现了实力，让业内对这个“少壮派”总裁刮目相看。

在美的的13年，李东来的领导能力得到了充分的展现和重用，2006年，出任美的家用空调事业部总经理，随后两年，李东来便调至制冷家电集团任副总裁。

李东来任职于美的集团时，其上司正是中国最为著名的职业经理人之一——美的集团董事长兼总裁方洪波，可以说李东来的出众能力和发展离不开这位上司的带领提拔。

据资料显示，事业稳步上升的李东来，在2010年12月因个人原因申请辞去美的副总裁职务，离开了美的集团，而具体原因并没有相关披露。

李东来职业生涯的第二个起点便是顾家家居，2012年被顾家顾江生聘请到顾家集团任总裁。

据业内人士称，顾家老板顾江生当时聘请李东来到顾家的时候，前三年也是亏损的，顾家的小股东们意见很大，都强烈要求换掉来自美的空降的职业经理人李东来。

顾家老板顶住了强大的压力，并自掏腰包把这几年亏损的损失补上。在顾家老板的力挺下，李东来重新招兵买马、排兵布阵，三年后业绩开始一路高歌猛进，证明了顾江生选择的正确。

李东来曾谦虚的表示自己是“基本上每一年换一个岗位，什么都懂一点，但什么都不精通”，沉稳谦虚的工作态度也是让他的发展更稳的重要原因。

李东来能够在顾家大展拳脚，和顾江生的力挺以及顾家对人才的重视是分不开的，顾家是家居企业里为数不多的把“人才战略”定为自己的核心竞争力的企业，并每次在年报中重点强调。

顾家不仅有李东来，还有未来能产生更多李东来们的“良将如潮”的组织机制。所以说，不仅是李东来成就了顾家，顾家也一样成就了李东来。

（责任编辑：杨丹丹）

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