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近日，经开区人社局仲裁院紧密结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，坚持“转作风、优服务”，深入开展服务企业活动，切实做到关口前移，源头预防，积极打造公正暖心仲裁。针对区内某塑胶有限公司近期遇到的劳资纠纷，仲裁院积极实施“案后释法”回访服务，办案人员在处理该企业一起因未签劳动合同引发二倍工资争议的案件时发现企业劳资管理方面还存在明显不规范问题，仲裁院服务专员立即通过企业劳资管理人员联系到企业主要负责人，并预约上门服务。在与企业主要负责人座谈中，了解到由于企业处于起步阶段，劳资管理方面缺乏有效经验，企业目前现有员工约40余人，另有服务外包人员近200余人。针对企业人员管理现状，仲裁院服务专员就企业目前存在的用工管理风险给予了专业性、规范化的指导意见，引导企业不断完善管理制度，与员工共建共享和谐劳动关系，同时向企业主要负责人发放了劳动法律法规汇编手册。企业负责人表示，仲裁院服务专员上门为企业提供如此精准周到的服务真的是企业的“福音”，能够准确把握企业的需求，及时为企业解决眼前困难，让企业有实足的“获得感”。（张以婷）
（来源：淮安经济技术开发区管委会网站）
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