宋王朝的储才之道：从中央到地方，涉及文官武将，促进社会发展

宋王朝的储才之道：从中央到地方，涉及文官武将，促进社会发展

主张“崇文抑武”的宋朝，本身就对人才的培养十分重视。所以，在官僚体制这一部分当中，储才制度又是最受到统治者重视的，也是发展的最完善和表现的最突出的一个制度。

与前代的储才制度不同，为了能够保证庞大的官僚体制的正常运行，宋代的储才制度发展的极为系统和完备。

所以才有人说，直到宋代，古代中国的人才储备制度才是真正意义上的完整。宋代的人才储备制度，在继承唐代的基础之上，又有了全新的发展和完善。

从中央到地方，宋代形成了一套完整而系统的储才制度

宋代人才储备制度的完善性，主要体现在其自上而下的、从中央到地方的系统性层面，这种系统性的人才储备制度，也覆盖到了全国范围内，而其全面性也是以往的储才制度所不可比拟的。

1、中央储才制度层次分明，分类细致，涉及文武储才两方面

首先，从中央储才制度来看，宋代对于中央的人才制度要求很高，从基层到高层的培养都受到统治者的重视。

从学校教育到六院等中级储才机构的培养，再到翰林学士院的培养，层层递进的结构体现了宋代中央储才制度的系统性。

从最基础的学校教育开始，宋代中央政府就十分重视，设置太学等机构培养直接参加科举考试的人才；再到六院、四辖等等机构的培养，都是从优中选优；之后的翰林学士院，则是正式官职，直接和科举考试相互联系，甚至是宰相等一品官员的储备机构。

除了层层递进的结构之外，宋代的中央储才制度，还从文武两个层面出发，进行不同的制度规定，有一定的针对性。

“崇文抑武”虽说是宋代的基本国策，但对于武将的培养，朝廷也同样没有忽视，这可以从宋代每年大规模的军费花费当中看出。

从《宋史》当中所记载的例子就可以看出，宋代对于武将的培养和监督也十分重视，“本监惟置丞一员，余官虚而不除，乾道以后人材甚多，监、少、丞、簿无阙。凡台省之久次，与郡邑之有声者，悉寄径于此，自是号为储才之地。”

2、地方储才制度形式丰富，人才来源广泛，体现出朝廷重视

其次，宋代朝廷对于人才储备的重视，还可以体现在形式丰富完整的地方储才制度方面。县学和州学就是当时最主要的地方人才培养机构，同时也与中央的太学直接挂钩。

宋代实行“三舍法”，即从县学、州学和太学等三个机构出发，进行层层选拔的一种人才储备制度。从县学当中选优进入州学，从州学当中选优进入太学，这种从地方到中央的制度，能够广纳全国范围内最优秀的人才，为中央官僚体系提供最完整和最广泛的人才来源。

除了这种基本的选拔制度以外，宋代地方的储才制度还包括地方官学。宋代的地方官学门槛较低，能够容纳平民子弟，包含有真才实学的家境清寒者，这就直接打破了以往的贵族子弟垄断的局面，让平民子弟也有了可以登上仕途的途径，体现了储才制度的全面性。

完善了官僚体制，储才制度对社会多方面发挥了重要促进作用

也正是在这种完备的储才制度的基础之上，宋代的官僚体制才能够正常的运行下去，社会的各个方面也有了很大的进步。从某种意义上来说，储才制度的完善为宋代的经济社会发展打下了坚实的基础。

1、对官僚体制的完善——加大了人才来源，促进了人才储备

最基本的作用，就是对当时的官僚体制起到了一种完善的作用，为当时的官僚体制提供了最基本的人才来源。在这种储才制度的影响下，宋代当时的科举录取名额达到了前所未有的高度。

据史料记载，宋代宝祐四年的科举登第人数达到六百人，是唐朝的六倍多。虽说科举制度并不是检验人才好坏的唯一标准，但是能够经过科举考试的人才，的确也能够成为当时官僚体制的储备军。

特别是宋代的人才来源特别广泛，扩大了平民阶层入仕的机会，再加上官学门槛的降低，提高了社会各个阶层人民的文化水平。如此一来，宋代的官僚体制也得到了很大程度的完善，这种完备的储才制度，是当时庞大的官僚体制能够正常运行的关键。

2、对社会发展的作用——人才储备对社会经济、文化和科学都起到促进作用

除了对于官僚体制的直接影响之外，当时的储才制度，也为社会经济、文化和科学的崛起发展起到了重要作用。

宋代是古代中国历史上最为发达的一个朝代，经济繁荣，文化进步，科学技术也取得了一定的进步。宋代的商品经济发展到了一个顶峰，文化方面则出现了宋词等传世瑰宝，科学技术方面更是出现了涉及到农业生产、天文观察和地矿产出各方面的生产工具。

而如此发达的局面形成，并不是一蹴而就的，而是在宋代完善的人才储备制度下所得到发展的。

宋代的人才来源十分广泛，除了入仕之外，很多人才的志向十分广泛，包括经商、教书育人、著书立说和钻研科技等等，都是当时人才的志向之一。如此一来，数量规模庞大的人才，涉及到了宋代社会生产的各个方面，促进了当时的社会发展。

总结：

宋代的人才储备制度，比起前朝来说有了很大的进步。从中央到地方、再从地方到中央的层层递进的人才储备制度，具有一定的系统性、完备性和完整性的特征。

而扩大了人才来源的宋代储才制度，不仅仅是宋代官僚体制运行的重要基础，而且还为宋代社会各方面的发展，都提供了一定的人才来源。从某种意义上看，宋代之所以能够取得如此大的社会进步，与当时完善的人才储备制度是有着重要联系的。

而当时的储才制度，不仅影响到了宋朝的方方面面，也对后世造成了一定的影响。

参考文献：

1.《中国古代的为官之道》

2.《史记》

3.《续资治通鉴长编》