潍坊:全日制毕业生 外地调入人员 职称评审申报指南

潍坊市2021年度职称评审工作已经启动,申报人员需登录“山东省专业技术人员管理服务平台”进行填报。全日制毕业生和外地调入人员专业技术职务资格如何认定确认?记者对此进行了整理。

全日制毕业生

正规全日制院校毕业生职称资格认定依据《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明》有关规定,对国家承认的正规全日制院校毕业生实行见习期满考核定职,对正规院校毕业生,见习期满,经考核合格即可聘任相应的专业技术职务,不需再进行评审。

认定条件:(1)正规全日制院校毕业生(不含五大生,即通过自考、电大、夜大、职大、函授五种非全日制取得的学历文凭,“五大”毕业生必须通过考试或评审获得专业技术资格)。中小学、高校、中专、技校教师和实行以考代评系列的专业技术人员,应按照有关规定参加相应的专业技术职务资格评审或考试。

(2)具备规定的学历,所学专业与从事的专业工作相同或相近,见习期满,经考核合格可认定相应的专业技术职务资格。①中专毕业,见习一年期满,可认定为“员”级资格；②大专毕业,见习期满,再从事本专业技术工作二年,可认定为“助师”级资格；③大学本科毕业,见习一年期满,可认定为“助师”级资格；④硕士学位获得者,从事本专业技术工作三年可认定为中级资格；⑤博士学位获得者,可认定为中级资格。上述各类毕业生都要由单位人事部门对其“德、能、勤、绩”四个方面进行全面考核,合格后方可上报。

申报程序:(1)初级专业技术职务资格的认定,由县市区人社部门或市直主管部门办理；(2)中级专业技术职务资格的认定,申报人员注册、登录“山东省专业技术人员管理服务平台”的“全日制职称认定”填报信息(山东省人力资源和社会保障厅-系统快捷入口-山东省职称申报评审系统),上报至单位人事部门,单位审核通过上报至各县市区人社部门或市直主管部门,待审核通过上报至市人社局,市人社局对符合条件的,审核认定相应专业技术职务资格。

外地调入人员

外地调入人员专业技术职务资格确认依据有关规定,专业技术人员调动工作或变更工作专业,应按拟新聘职务的管理办法和任职条件要求,重新考核、评审或确认任职资格。

确认条件:凡由外地(指潍坊市以外)调入和军队转业安置到我市且已取得高、中、初级专业技术资格的专业技术人员,调动后仍从事对口专业技术工作的,均须按规定进行专业技术资格认定,核发本地相应专业技术职务资格证书。全国已实施相应级别专业技术职务资格统一考试的系列(专业)不再确认相应系列(专业)和级别的职称。

申报程序:个人将申报材料报送至单位人事部门并填写相关表格,考核同意后报主管部门；主管部门审核同意后,报同级人社部门；初级专业技术职务资格证书的重新确认,由县市区人社部门或市直主管部门办理；中级及以上的专业技术职务资格证书重新确认,由县市区人社部门或市直主管部门上报市人社局；市人社局对符合条件的,审核专业技术职务资格,重新确认、发放专业技术职务资格证书。

职场资讯

“三支一扶”招募笔试时间公布

8月29日,全国高风险地区“清零”,我省均为低风险地区。原定于8月21日组织实施的2021年“三支一扶”招募笔试调整为9月25日9:00-11:30组织实施。

考生可于9月22日9:00—9月25日9:30登录山东人事考试信息网报名系统打印笔试准考证以及《2021年山东省高校毕业生“三支一扶”计划报名表》《2021年山东省高校毕业生“三支一扶”计划诚信承诺书》。

为确保考生生命健康安全,各位考生考前应主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,密切关注疫情变化趋势,特别是居住地疫情动态。如居住地发生疫情,请及时与考点所在地疫情防控部门联系,了解当地疫情防控要求。尚在外地的考生应根据考点所在地疫情防控相关要求,及时来(返)鲁,以免影响考试。

“才聚鸢都—直通名校”网络招聘即将开启

为切实解决企业人才短缺问题,市人社局发挥部门职能优势,打造定向精准融合匹配的专属线上引才平台,举办“才聚鸢都——直通名校”潍坊市2021年秋季服务企业专场网络视频招聘活动。

线上活动为9月10日—10月31日。活动网址为:潍坊全球引才平台wfqqyc.cnxincai.com。本次活动将组织200余家驻潍高校、医院、龙头企业、代表企业参会,提供岗位6000余个。目前招聘企业和岗位在持续更新中。

求职者登录潍坊全球引才平台,完成注册后,进入“才聚鸢都——直通名校”服务企业专场网络视频会会场。求职者选择好意向单位后,可以一键发送简历。双方进行视频面试后,用人单位将在线上发送面试结果。

本次活动还将通过平台全面展示潍坊引才硬实力和软环境,发布解读最新最全人才政策,包括大学生生活补助、购房补贴等一揽子人才政策。

潍坊市第五届创新创业大赛成功举办

由潍坊市科技局、高新区管委会主办的潍坊市第五届创新创业大赛日前成功举行。作为第十届中国创新创业大赛山东赛区和2021年“建行创业者港湾”山东省中小微企业创新竞技行动计划的市级赛事,大赛采用“8+7”路演模式,完全按照国赛、省赛的比赛规则进行,起到为国赛省赛赛前培训与练兵的作用。

我市共有325家科技型企业和2家创业团队报名参赛,组织报名数量居全省第一位。其中,有204家参加了省科技厅组织的专家网评,47家企业和2家团队晋级决赛,晋级企业团队数量居全省第二位。取得参加市赛决赛资格的47家企业将享受研发费用加计扣除、企业研究开发财政补助、小升高补助等普惠性政策和科技金融支持,同时,可优先享受来自中科创新园等科技企业孵化器提供的创业项目孵化、产业服务策划等方面全方位的专业支撑,助推其快速发展壮大。

奎文区人社局开展“培训+”服务模式

今年以来,奎文区人社局按照“五单式培训”要求,开展“培训+”模式助力就业创业服务,力求为企业和劳动者双方提供精细化、订制化服务,真正实现以培训保就业保民生。

开展“培训+甄选”,严格培训质量管理。制定了《奎文区培训机构管理规范》,通过第三方机构甄选27家优质学校承担全区培训任务。

开展“培训+基层平台”,为劳动者提供精细化服务。根据区内求职者工作、生活特点送培训进街道、进社区,创新授课与现场教学相结合、学习与应用相结合、集中授课与自学交流相结合的“三结合”培训方式,充分调动学员的积极性和创造性,强化培训效果。

开展“培训+岗位”,为企业输送技能人才。

开展“培训+招聘”,为学员提供订制化服务。将培训鉴定与招聘工作结合,在潍坊技师学院、潍坊职业学院举办了“汽车检测与维修”“老年人照护”等专场鉴定招聘会6场,邀请超80家企业、近千名学生参加,达成就业意向超400人。

本版文 潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜

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