自8月31日开始，空气化工产品（中国）投资有限公司（AP公司），在拒绝邢台钢铁有限责任公司（邢钢）所提出的商业诉求之后，没按市场气体价格协商、修改合同部分条款，以“限制氧气供应”为手段接连出招儿，让借力普阳钢铁控股重组、实现企业“二次腾飞“的邢钢，在生产经营组织上再遇障碍。
据了解：目前，邢钢在一座高炉生产情况下，满负荷生产需要氧气用量近3万m3/h。8月30日16:27分，接AP公司通知，次日13:30分开始限制氧气供应，氧气供应量大幅调整，限定在2万Nm3/h以下，9月2日以后是1.5万Nm3/h以下。
受制于氧气限制供应，邢钢公司炼钢、炼铁工序均在不同程度收到波及，产量下降，效益也受到冲击。这无疑对挣扎在生存边缘线上的邢钢是道槛儿。 AP公司如此这般的“限氧供应”操作，在转炉吹炼过程中，不排除引发“管道氧气压力低、炉内钢水搅拌能力差、炉内钢水爆喷、氧枪局部高温大漏、炉内进水爆炸”多重事故诱因。据炼钢厂转炉平台上还有4年即将退休的陆姓师傅说：“ AP公司限氧供应做法不足取， 现在上班，心都提到了嗓子眼儿！”
而炼铁工序方面，从8月31日17点开始，高炉逐渐限制氧气用量。从16000m³/h瞬间降低至6800m³/h。不仅对高炉工艺操作及产量（累计影响1700吨）造成影响，同时炉况出现难行。
由此可见，一纸12年合同，使本是“同根生”的两家企业难相向而行。大道至简：合则两利、斗则俱伤。合作比摩擦好，对话比对抗好。事实上，两家企业拿出彼此诚意友好协商、解决矛盾分歧坐下来谈，真的会那么难吗？以此举对赌企业安全生产，也是冒险有待商榷。
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