自8月31日开始,空气化工产品(中国)投资有限公司(AP公司),在拒绝邢台钢铁有限责任公司(邢钢)所提出的商业诉求之后,没按市场气体价格协商、修改合同部分条款,以“限制氧气供应”为手段接连出招儿,让借力普阳钢铁控股重组、实现企业“二次腾飞“的邢钢,在生产经营组织上再遇障碍。
据了解:目前,邢钢在一座高炉生产情况下,满负荷生产需要氧气用量近3万m3/h。8月30日16:27分,接AP公司通知,次日13:30分开始限制氧气供应,氧气供应量大幅调整,限定在2万Nm3/h以下,9月2日以后是1.5万Nm3/h以下。
受制于氧气限制供应,邢钢公司炼钢、炼铁工序均在不同程度收到波及,产量下降,效益也受到冲击。这无疑对挣扎在生存边缘线上的邢钢是道槛儿。 AP公司如此这般的“限氧供应”操作,在转炉吹炼过程中,不排除引发“管道氧气压力低、炉内钢水搅拌能力差、炉内钢水爆喷、氧枪局部高温大漏、炉内进水爆炸”多重事故诱因。据炼钢厂转炉平台上还有4年即将退休的陆姓师傅说:“ AP公司限氧供应做法不足取, 现在上班,心都提到了嗓子眼儿!”
而炼铁工序方面,从8月31日17点开始,高炉逐渐限制氧气用量。从16000m³/h瞬间降低至6800m³/h。不仅对高炉工艺操作及产量(累计影响1700吨)造成影响,同时炉况出现难行。
由此可见,一纸12年合同,使本是“同根生”的两家企业难相向而行。大道至简:合则两利、斗则俱伤。合作比摩擦好,对话比对抗好。事实上,两家企业拿出彼此诚意友好协商、解决矛盾分歧坐下来谈,真的会那么难吗?以此举对赌企业安全生产,也是冒险有待商榷。
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