退休人员返聘后所得工资收入如何纳税？

退休人员返聘后所得工资收入如何纳税？我在2015年提前办理退休以后，一直在被原单位返聘到2020年底，返聘以后我的感觉和原来上班没有什么差别，职务还是担任原来的那个职务，部门还是那个部门，所不同的是每年需要和原单位签订一个劳务协议，工资报酬还是原来一样，而且到手的工资由于不再扣除五险一金，还要比原来多1000多元，至于扣税方式，因为一直都是由公司人力资源和财务部门按规定处理，所以自己拿到手的都是税后工资。

作为退休返聘人员，由于是领取的两份工资。即一份是自己的养老金，养老金部分按照个人所得税法的规定，这是不用纳税的。另一部分就是劳务收入或是薪金所得，这是需要申报个人所得税的。我们现在执行的个人所得税法，是从2011年9月1日开始执行的，但是在2018年全国人大对个人所得税法进行了修改，将起征点从原来的每月3000元提高到了每月5000元，并从2019年1月1月开始正式施行。国家税务总局于2018年12月20日发布公告明确了全面实施新个人所得税法的征管办法，确保新旧税制平稳过渡。

按照个人所得税法的规定，大概有九大收入内容是需要缴纳个人所得税的。一是工资、薪金所得；二是劳务报酬所得；三是稿酬所得；四是特许权使用费所得；五是经营所得；六是利息、股息、红利所得；七是财产租赁所得；八是财产转让所得；九是偶然所得。在这九大收入的所得中，退休返聘人员，一般公司的处理方法都是作为工资、薪金所得来处理的，当然也有按照劳务报酬来处理的。

我记得从2018年底开始，为了确保在2019年1月1日开始执行新的个人所得税法，按照新的个人所得税法缴纳个人所得税，公司人力资源部门开始进行个人所得税的宣传和培训工作，大家开始下载填写个人所得税APP，由公司人力资源部门统一组织填写，统一归集到人力资源部门专人进行审核管理。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用60000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

退休人员返聘到用人单位以后，如果每月的工资收入没有超过5000元的，这是不需要缴纳个人所得税的，但如果每月的工资收入超过5000元，但在扣除专项附加以后仍然低于5000元的，这也是不用缴纳个人所得税的。专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出等。

专项扣除作为退休人员一般是不存在的，因为退休以后，用人单位不再为你缴纳五险一金；但是专项附加扣除这是完全有可能的，比如在工作地自己租房居住的，这每月可以扣除1000元，当然如果享受了租房租金就不再享受按揭贷款的扣除，老人的赡养费用，因为我老母亲还健在，所以我赡养老母亲的费用可以扣除1000元，如果当年发生了大病医疗费用还可以再扣除一定费用，这样计算下来，如果专项附加扣除比较多的人，对于年薪10万的退休返聘人员是扣不了多少个人所得税的。

现在很多退休返聘人员，特别是那种收入比较高返聘的人员，在返聘的薪酬待遇中其实是可以通过劳务协议来约定的，可以约定为税前的收入，如果属于税前的收入，那就要按照规定在单位发工资时代扣个人所得税；如果约定的是税后收入，则用人单位发给自己的薪酬待遇，实际上通过用人单位代为缴纳了个人所得税，自己每月的所得实际就是税后的收入，不需要另行申报个人所得税。当然需要引起高度重视的是，在劳务协议当中一定要有明确的约定，特别是约定了税后收入的人员，因为个人所得税部分并不是不交，只是不是由个人来缴纳，而是要由用人单位来缴纳。

综上所述，退休人员被单位返聘以后，一般都是按照工资收入来计算个人所得税，除了本人的养老金不计入个人收入范围之内以外，除了养老金以外的收入包括退休返聘的工资收入，劳务收入等，只要每月不超过5000元，或是全年不超过60000元，这是不用缴纳个人所得税的。每月超过5000元或是全年超过60000元以上的部分，如果扣除专项附加以后达不到起征点的，也是不用缴纳个人所得税的；只有超过了起征点，才能按照相应税率缴纳个人所得税。