亚马逊运营，或者亚马逊产品开发，亦或者是其他关于亚马逊的工作岗位，影响工资水平的因素是很多的的。
比如地域影响，深圳的亚马逊运营平均薪资肯定是比内地的要多些。
比如经验影响，3年的亚马逊精品运营经验肯定要比刚毕业的运营小白的工资要多些。
再比如公司老板的个人风格，有些喜欢分享的老板，设定的底薪和提成数值肯定比那些“抠门”的老板要多的多。
今天我们就来采访一批分布全国各地的亚马逊从业者，看看大家的薪资水平到底是怎么样的。
1、Heidi，深圳龙华，一年经验
公司的试用期（三个月）底薪是5000，三个月转正之后底薪是5500，转正无业绩指标要求，到期自动转正。
我的岗位是运营岗，提成是按照毛利率的4.5个点。工作满2年的话，还可以再跟老板谈一下底薪和提成的点数。
公司加班有点严重，基本上都是8点半或9点以后下班。
周末是单休，大家轮休周日和周六，确保每天都有人来管店铺。
每月到手大概就是7500-10000之间，年底能多一点点。
感觉心挺累的，关键是没时间找对象。
2、Nora，深圳宝安，4年运营经验
底薪是1.5万，提成老板给过两种方案。
一种是按毛利提成，大概是5-6个点。还有一种是按净利提成，大概是9-10个点。
其实算下来都是差不多的，老板的算盘永远比员工打的要精细的多。
在这家公司待了4年时间，跟老板已经是员工+朋友的关系，很多事情都可以放到桌面上来谈。
公司满5年会有员工持股计划，我马上就要等到这一天了。
3、Rachel ，深圳某工厂，1年经验
我是在一家工厂上班，工厂老板也有亚马逊店铺。
工作比较自由，平时没人管我，上下班都不用打卡。
看似很好，但是什么事情都要自己干，打包、发货、图片、运营、设计、客服。。。这些都只有我和另外一个妹子来完成。
我的底薪是7000，提成是净利的8个点。公司从来不加班，我下午6点下班，基本上是5点55分，准时关电脑走人。
在这里待的没有任何成就感，感觉放养的管理方式也会让我以后去其他公司会不适应，我准备年后跳槽了。
4、Rafael，深圳坂田，2年经验
我的底薪是7500元，提成是纯利润的3-8个点，阶梯式的提成方式。
如果纯利5W以内，就是3个点，纯利5W-10W，就是6个点，纯利10W+，就是8个点。
提成跟个人纳税一样，是分开计算的，如果本月纯利是7W的话，那么提成就是按照5W（3%)和5-10W（6%）这样两个阶段来计算的。
工作时间是早上9点，下午6点，每天平均加班1小时左右。
周末是单休，这点我比较不爽，我多么渴望自己能有一个双休的工作。
公司的氛围还可以，同事都比较单纯，下午茶的种类也很丰富。
先干着再说吧，边走边看。
5、Amy，山东济南，半年经验
山东的总体薪资不高，济南的工资水平没有青岛的多，其他地方没有济南的多。
我是在深圳做了半年之后回来的，现在公司做的是精品运营的岗位。
底薪是4000，比我在深圳时少了2000。亚马逊运营，或者亚马逊产品开发，亦或者是其他关于亚马逊的工作岗位，影响工资水平的因素是很多的的。
文章来源：https://www.ikjzd.com/articles/148789
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