这个问题导致近十年中国留洋球员骤减 - 深度解析留洋球员之殇

2022年卡塔尔世预赛亚洲区十二强赛前两轮战罢，中国男足惨遭连败，甚至连一脚射正球门的机会都没有，这样的成绩令外界一片哗然。足协为了本届世预赛不仅花费了巨额资金归化外籍球员，而且不惜牺牲中超联赛保证国家队训练的完整性。在这样的力度下，国足成绩却依然毫无起色。

中国足球如何发展的问题再次成为球迷们关注的话题。

近日，武磊的一则微博登上了热搜。他在打完12强赛的前两场比赛准备返回西班牙人俱乐部，在机场候机时，身边多位日本球员也在候机室等待登机。武磊不禁感叹中日足球之间的差距。

作为“全村的希望”，武磊放弃国内高薪坚持在海外打拼堪称楷模。 球迷常常感叹，中国队如果多出几个武磊，成绩何至于如此糟糕？

曾几何时，我们的国青也击败过日本队，2014年亚青赛，韦世豪横空出世，在对阵日本队的比赛中梅开二度，光芒盖过了现今在英超豪门利物浦效力的南野拓实。当时韦世豪在葡超博阿维斯塔效力，而南野拓实还没有留洋。

但之后的发展轨迹大家都知道了，韦世豪在“金元足球”的召唤下回到国内就此沉寂，而南野拓实却选择了留洋，他从奥地利联赛起步，经过四年的打拼，最终登陆五大联赛豪门球队。

韦世豪的案例就是中国足球留洋球员的缩影，目前国足阵中的徐新、王上源、张玉宁等球员，都曾在欧洲联赛有过出色的表现，但都没有打出来，只能悻悻而归，来到中超赛场，他们逐渐被同化，再无杀回海外的志向，令人遗憾。

究其原因，无外乎一个“钱”字，在国内赚钱太容易了。一名中超顶级俱乐部球员，每年的正式比赛场次都不到40场，而在欧洲联赛效力的球员，每年比赛场次都在50-60场，差距何等之大。虽然中国球员付出的劳动不多，但工资却非常高，根据中国足协公布的数据，2019年中超球员平均年薪为1,389万元，J联赛和K联赛分别为241万和119万。中国球员的薪资水平达到甚至超过了五大联赛的主力球员。但我们的球员有这样的竞技水平吗？发展最好的武磊在西班牙人的年薪也只有100万欧元（疫情前）。

球员的运动生涯也就那么十几年，他们在有限的时间里，为了获得更好的收入选择在中超踢球，其实也并没有错。

日本球员为什么那么热衷于留洋？并不是他们有多爱国，原因同样出自经济层面。

J联盟规定，进入J联赛第一年的年轻球员，只能签下上限为480万日元（约28万人民币）的C类合同。虽然极特殊人才可以拿到特许的A类合同，但工资上限也只有700万日元（约41万人民币）。也就是说，刚刚进入J联赛的年轻球员的薪资并不比其他行业多多少。

不仅年轻球员的薪资不高，在J联赛打拼多年的知名球员的工资也同样有限制，例如日本国脚前锋古桥亨梧，留洋前年薪为5,000万日元（约290万人民币）。

但留洋欧洲就不一样了。比如比利时，这个最受日本年轻球员欢迎的留洋第一站，非欧盟外援最低保障薪水，分别为1000万和2500万日元，比起日本国内高出一大截。如果在这样的欧洲二级联赛打出名堂，被五大联赛俱乐部看中，薪水很可能成倍增长，比如南野拓实在利物浦拿到7.5万英镑的周薪（年薪约3500万人民币），在实现梦想的同时还能赚大钱，何乐而不为？

中国足协已经意识到高薪问题的严重性，开始了大刀阔斧的改革，“限薪”、“限投”、“中性名”等行政指令接踵而至。给金元足球的虚火浇了一盆冷水。

很多人认为降低球员待遇、限制俱乐部投资，不利于鼓励青少年选择足球，其实，我们不如换个角度想想，大多数国家，球员待遇都不如中国，他们怎么就拥有了发达的青训事业呢？ 一味拔高头部薪资水平，加剧马太效应无法给予球员安全感，关键是加强长尾群体的生活保障。

实际上，即便严格贯彻足协规定的500万元的工资帽，这样的薪水也已经比我们的邻居K联赛、J联赛的工资高出了不少。如果球员想要得到更好的待遇，就要足够努力，争取留洋欧洲。只有将球员自身的内驱力调动起来，才能促使他们进步，进而提升国家队水平。

管理者们需要考虑的是如何通过市场手段让球员赚得更多，而不是简单的采取行政化手段实行一刀切政策，只有这样才能使中国足球走上正确的道路。