全屋定制职业经理人列传之一：刘顺平、刘泽勤、杨鑫、胡翊、李嘉聪、欧阳熙

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“人才是企业的第一资本”。对于中国家居建材家装领域的网红产业全屋定制家居而言，更是如此。职业经理人是企业的操盘手，他们的理念与作为，直接影响到企业的发展和业绩。其中全屋定制行业又以刘顺平、刘泽勤、杨鑫、胡翊、李嘉聪、欧阳熙等职业经理人为典型代表。

刘顺平

说到刘顺平，大家的脑海中毫无疑问第一时间会联想到欧派。自2000年3月起就入职欧派家居集团股份有限公司的刘顺平，在欧派的发展历程中留下其富含色彩的一笔。任职的多年岁月中，刘顺平曾担任过欧派厨电营销总监、橱柜营销总经理、集团营销总经理等高层职位。在欧派家居2017年上市以后，刘顺平更是升任欧派集团的营销副总裁，主管欧派整装大家居、广州分公司等领域，提出了“整装赋能”的全新商业模式，剑指集团大家居战略，助力欧派继续巩固行业头部企业的地位。

虽然在2019年11月刘顺平曾从欧派离职，但其在经过一年的思考选择沉淀后，于2020年12月再次回归欧派家居，任职集成家居事业部营销总经理，负责衣柜板块，今年上半年，欧派衣柜的发展非常迅猛。

范居士点评：

二十多年以来，刘顺平参与和见证了欧派从一颗小树苗成长为参天大树的过程，欧派同样也见证了刘顺平的成长、进步、成熟，个人与企业之间实现了双赢。

刘泽勤

管理学出身的刘泽勤2009年开始踏入家居行业，拥有在家电行业8年拼杀经验的他在家居行业上同样展露出了令人惊艳的风采。涉足行业的十余年以来，刘泽勤先后在欧派与索菲亚两家行业龙头企业任职过，并且为两大公司都创造了巨大的价值。于欧派任职之时，刘泽勤曾担任欧派集团广州分公司负责人、欧派集团北区营销总监以及欧派衣柜营销总经理，引领欧派集团衣柜销售业务一路高歌猛进。

随后在2013年刘泽勤转战索菲亚，出任司米橱柜总经理，为当时刚起步不久的中国司米橱柜打下夯实的根基，强大的专业能力获得了业内人士一致认可。同时此等华丽的战绩也让刘泽勤升职为索菲亚营销中心总经理与索菲亚副总裁，促使索菲亚的营销和产品研发领域踏上新的台阶。直至2021年4月，刘泽勤辞去索菲亚副总裁一职，至此刘泽勤在索菲亚的故事在第八个年头告一段落。

随后在今年7月初，欧派家居发布通知称：刘泽勤正式履职欧派家居集团，担任董事长助理，分管家居用品事业部、软装事业部、集团总裁营销办公室；协助集团总裁管理集成家居事业部、橱柜事业部、卫浴事业部的营销业务以及整装大家居事业部、欧铂丽事业部。

范居士点评：

“人才”二字无论何时何刻对于一个企业来说都是极其稀缺的资源，而刘泽勤作为索菲亚和欧派之间“人才大战”中极具代表性的一员，其强大的个人能力、职业素养以及先进的战略打法毫无疑问都得到了两大公司的一致肯定。此番刘泽勤重回欧派，将会为欧派带来哪些锦上添花的打法呢？让我们拭目以待。

杨鑫

2003年4月8日入职欧派到2021年4月8日从欧派离职，整整18年的岁月，将杨鑫从一位青涩懵懂的年轻小伙打磨成一个企业成功的操盘手。据公开信息显示，杨鑫在欧派的18年里，历任区域经理、总监、卫浴事业部总经理、董事长营销助理等职。

值得一提的是，2015年对于杨鑫来说是一个重大转折点，对于欧派亦是如此。在这一年，杨鑫接棒欧派衣柜，以种种极为先进的战术为欧派再创新高：2015年推出全屋19800套餐，使全屋定制价格透明化，直击消费者痛点，一度成为全屋定制营销标杆、与意大利知名设计机构联盟强强联合，为欧派的出品提供国际化的设计属性加持，再抓消费者痒点、推出同时期行业领先的超E0环保标准、提出六大空间系统理论和六大生命周期论……在这说长不长说短也不短的数年时间中，杨鑫所带领的欧派衣柜板块的规模从2015年的13.37亿元发展到2019年的51.67亿元，完成了数倍激增的壮举，引发行业热议。

在2019年11月杨鑫凭借着出色的业绩升任欧派家居集团副总裁，统筹负责欧派橱柜、欧派集成家居事业部、欧派卫浴、欧铂丽、整装大家居、工程事业部等业务，并分管电商事业部、集团营销信息中心、集团品牌管理中心。直至2021年4月，杨鑫发文宣布从欧派离职。

随后在今年的五月份，索菲亚发布公告正式确定杨鑫入职索菲亚，现在担任索菲亚副总裁一职，这位在欧派立下过赫赫战功的大臣，开始踏上了一段新的征程……

范居士点评：

对欧派有透彻了解的杨鑫去了索菲亚，对索菲亚有透彻了解的刘泽勤回归欧派，这场“人才大战”进入到了白热化阶段。但假若换个角度来看，此番“换将”对于双方来说其实同样也可能会是突破瓶颈的契机。杨鑫此番加入索菲亚，对于索菲亚是人才布局的实施，但对于杨鑫来说同样也是实现自我突破的开始。因此，无论是刘泽勤或是杨鑫，我们都应该对其怀着期待之心，祝愿他们在新的职业生涯中再创辉煌，为行业上演一场精彩博弈！

胡翊

说起胡翊，相信许多业内人士总会第一时间不由自主地联想起尚品宅配。是的，胡翊作为尚品宅配集团的“五虎上将”之一，自2008年开始便操盘新居网，带领尚品宅配深度走向电商，成为首批进入电商的定制家居品牌之一。在当时国内电商才崭露头角之时能作出如此的决策，胡翊又怎一个深谋远虑了的。

在之后的日子里，胡翊在电商身上看到了家居行业的另一条赛道，于是带领尚品宅配入驻到京东、天猫等众多电商平台，为尚品宅配完善线上渠道，并且一步一步往“全渠道”发展。

2017年十月份，尚品宅配重磅推出准备了数年时间的“整装云”项目，胡翊再一次向业界展现出他的高谋远虑，带领尚品宅配往整装新赛道迈进。据尚品宅配2021年8月27日发布的2021年半年度报告显示，在BIM整装新模式的加持下，HOMKOO整装云渠道收入约2.78亿元，同比增长79%。整装全渠道收入合计约4.92亿，同比增长97%，而尚品宅配半年营收同比增长更是达到了40%。这些华丽数据的背后，自然也是少不了胡翊等一众尚品宅配“大将”极具前瞻性的战略布局。

如今，胡翊在尚品宅配担任着集团副总裁、新居网总裁职位。

范居士点评：

泛家居圈创始人周忠曾说："胡翊应该是定制家居领域含金量最高的职业经理人之一。"勇于跳出固有思维定式的胡翊，毫无疑问是尚品宅配数一数二的大将。他手中的新居网经过其多年的锻造不仅成为了尚品宅配的里程碑，即使放眼于全行业中也是一名“尖子生”。将科技融入到家居生活，将思维放飞突破枷锁，把握住行业潮流的枢纽，胡翊，做到了。

李嘉聪

说起尚品宅配的总经理李嘉聪，相信大家都对这个名字都不陌生。而关于李嘉聪与尚品宅配的故事，最早可以追溯到上个世纪。自1996年李嘉聪毕业于华南理工大学机械系后便投身到IT行业当中，随后在1997年、1998年、2000年更是分别历任尚品宅配前身——圆方软件的销售经理、销售总监、总经理。随后自2003年开始，李嘉聪挂帅尚品宅配总经理。

但在这个相对于简洁的故事的背后，却一点也不简单。

2003年，从亲身完成市场调研，到管理一家直营店，再到出任尚品宅配总经理，前后仅仅花费了不到半年的时间。尚品宅配第一家直营专卖店落地以后，李嘉聪提出领先于行业的“橱柜+衣柜”定制战略，同时为客户提供“免费设计，免费量尺，免费出效果图”服务，重新定义了家具行业大格局。

随后在2004年-2015年尚品宅配的上升期当中，李嘉聪充分发挥企业“顶梁柱”的作用，引领着尚品宅配一步一个脚印地向上走：创建尚品宅配连锁加盟机构；提出数码经营、数码管理、数码导购的全新运作理念；推出“韩尚主义”系列产品，又一次引起市场和业内的强烈反响；首创“3房2厅”全屋定制，开创了第一代“全屋定制”，引领了行业进入“全屋定制”时代；洞悉Shopping Mall渠道布局的战略，走出传统家居建材卖场，走进人流更加密集的Shopping Mall，成为了第一个吃螃蟹的人；2017年，尚品宅配成功登陆深交所创业板……

值得一提的是，在今年6月份，京东宣布入股商品宅配，双方开展“京东品牌+尚品宅配旗下品牌”的双品牌联合市场营销策略，在运营模式、仓储物流、金融支付等方面都达成了深度合作。不知此番家居巨头与电商巨头的强强联合，将会擦出怎么样的火花呢？

范居士点评：

泛家居圈创始人周忠先生曾说：与“欧索”高级人才的变动较为频繁相比，尚品宅配的高级人才阵营却非常稳固，这也是值得关注和研究的话题。

是的，对比于欧派与索菲亚的人员流动情况，尚品宅配阵营高管阵营可谓是更加稳定，这份稳定，指引着尚品宅配一步一个脚印地稳定前行。可以说，正是李嘉聪这些“稳定”的功臣铸造出了如今的尚品宅配，但同样的，尚品宅配也成就了如今深谋远虑李嘉聪。

欧阳熙

身任维意定制CEO的欧阳熙早在2006年，就带领团队率先打通维意定制的前端设计与后端生产的屏障，首创定制家具行业“柔性化生产”，逐渐往“定制”的方向迈进。2007年以后维意以前瞻性的目光聚焦到全屋定制赛道，业务范围逐渐升级至全屋全品类，此举意味着维意正式朝多品类的方向迈进。随后经过了多年的沉淀，维意定制于2017年在深交所强势上市，随着敲钟声响起，欧阳熙把维意这只“蝴蝶”带到了更高的高度。

范居士点评：

维意定制能发展至今天的规模，成为行业巨头之一，毫无疑问离不开欧阳熙多年来的辛勤劳作。在维意定制任职多年以来，欧阳熙所提出的直播、年轻化营销、新一代整装等一系列的动作都为维意带来了不俗的营销效果，引领着维意往更多的更多领域延伸，维意这只蝴蝶在欧阳熙手中焕发出了更强大的生机，继续往更高处飞去，从未停下。

正如欧阳熙所说：要么破茧成蝶，要么作茧自缚！

结语

蛟龙得水而神可立也,虎豹得幽而威可载也。如今这个人才至上的时代，一个好的人才对于一个企业来说就如同蛟龙得水、虎豹得幽，神可立也。

纵观以上各位职业经理人，虽然每个人的职业生涯各有特色，但他们毫无疑问皆是“蛟龙”。刘顺平、胡翊、李嘉聪、欧阳熙始终坚守阵营，稳扎稳打，以对品牌多年的沉淀为基础赋能企业稳步前行。而刘泽勤与杨鑫在人才大战中的“两极反转”，其实也并非全为弊端，换个角度来看，人力资源的流动其实与资金流动、资源禀赋的流动并无二样，对于促进行业发展的作用往往是利大于弊的，与此同时人才的流动还将有效加速行业内部的交流，拉动行业的整体水平。

但无一例外，他们皆为企业发展带来了能量，为行业的发展添砖加瓦。如今的全屋定制之风愈刮愈烈，各位全屋定制的职业经理人在未来将会采取怎么样的打法，向企业、行业和消费者交出怎么样的答卷呢？我们，期待着……

*文中部分信息来源自各大品牌官方平台及网络

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