社群引流是目前各个品牌企业都在重视的课题,如何群流、如何建立标准化、有流量后如何推进,这些成为非常核心和重要的运作方式。
如何利用线上资源进行整合?
一、在开发群的时刻,制定激励政策,物质奖励老用户拉新客户,给员工拉新引流激励奖励等,这是必不可少的前提。
有奖励机制做基础之后,就进入开发社群的阶段。每个人后面都有至少1个100人左右的社群,做好一名客户管理并与之形成连接,进入其背后的社群也就成功了一半。
进群第一招:扫一扫。扫二维码进群比较常见,但一定要设置一些有噱头的活动,比较有效的是扫码领红包、扫码领礼品、扫码进群享特价等等。
进群第二招:老带新引流。对于已成交的老用户,这类人群对品牌的满意度和信任度相对比较高,我们针对这类用户,可以针对性地培养用户习惯,勤于沟通,了解客户需求,养成对客户需求的敏感度,获得客户的信任,进而进入其背后的社群。
进群第三招:业主拉群。这种方式我们针对于未成交的客户,这种用户群体没有成交也没有关系,前提是,能够让对方拉人进群。
进群第四招:微信群互换。例如,在异业联盟活动中互动微信群等,假设每个群有300人,交换3个群,就完成了近1000名目标用户的积累。
进群第五招:找物业合作。直接有效而且信任度高。如果想实现社群营销,还是要注意,门店或者员工一定要有小号,微信小号进群可以充当水军提高社群活跃度。
社群流量如何运营?
①以业主名义参加活动
以业主名义进群,既可以以观察员的身份进行观察,一旦有人在群内发布活动,可以观察群里客户反映,判断哪些客户有需求、有意向。
②以业主的名义炒话题
微信小号进群,并且多用几个小号进群,然后以业主的名义进行话题预热和炒作,小号几个人共同炒话题,带动群的活跃度,在话题交流的过程中,依然可以判断哪些客户有具体需求和意向。
③自己建群培养客户
自己当群主建群,也要有业主小号在里面。通过这三种方式,可以与业主客户在群里产生互动,讨论话题可以围绕装修知识,风格风水、产品测评、发送红包等方式保持社群话题热度和社群活跃度。
增进群的黏性、增进客户交流、如何养群才真正进入社群营销的实质性阶段。基本上,社群营销都是按照这三四步骤进行开展和操作。
社群用户如何进行管理?
①培育期:培育期需要花费7~10天的时间,用于客户培养、客户跟进和增进感情。
除了日常聊天之外,针对不同客户进行备注建立标签,哪些是意向客户、哪些是老客户、哪些是转介绍客户等等,便于根据不同客户的特征有针对性的进行沟通推广。既可以帮助我们进行客户分类、客户编辑,还可以帮助我们管理客户。
针对意向客户:跟进内容尽量避免过于单一,避免一味地发活动、发产品、发品牌,造成客户反感。品牌和活动发一两次为宜,其他信息以能够与客户产生连接为主。
针对成交客户/老客户:尤其是刚成交不久的客户,这时对品牌的满意度最高。通过利益设计法则,达成口碑销售或者转介绍。
所以,社群营销中的 “客户分类法”是很关键和重要的一步。如果按照传统方式,可以进行表格划分,利用微信,则可以更清楚明了的进行分类管理。
如何通过朋友圈维护客户?
朋友圈是一个非常好的与客户互动和跟进的方式。
①点赞评论互动,朋友圈是刷存在感的重要阵地,点赞评论的人数越多,说明存在感越强,更容易获得客户认可和好评。
②朋友圈发布时间:上班前——路上刷朋友圈频率较高;午饭后——闲来无事看看朋友圈,更容易增加曝光度;休息前——晚上休息之前刷一遍朋友圈,几乎成了必修课。这是三个朋友圈被浏览的高峰时段,值得注意。
③朋友圈发布频率:要注重朋友圈品质,朋友圈的发布频率切忌太高,一次“发圈”,建议3~5条为宜,如果太密集,很容易被屏蔽和拉黑。
④朋友圈发布内容:第一类,精彩美文、娱乐笑话,博人一笑;第二类,产品展示。一句话展示产品卖点和优势,形象生动,包括短片视频,提前设计制作;第三类,品牌故事,文字+短视频为宜;第四类,客户好评,客户见证类可发。
自建群要注意养群,养群有一定周期,流程过程要合理,引流要充分,自建群至少100人以上才有效果;更多内容欢迎关注“千手掌柜私域小课堂”了解更多。
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