秦皇岛昌黎搭建梯级述职体系 层层压实党建责任

为进一步提升基层党建水平，河北省秦皇岛市昌黎县创新搭建梯级述职体系，切实引导各级党组织书记把基层党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

党委（党组）书记“上会述职”，确保干在实处、走在前列

组织党委（党组）书记常态化向县委常委会述职，目前，已开展9期，27名党委（党组）书记向常委会进行了述职。全面压实主体责任。从县委常委会做起，坚持上下联动、整体推进，全体县级领导干部认真履行包联责任，“一竿子插到底”，通过听取汇报、查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，深入掌握基层党建工作实情，并将其作为述职评议考核点评的印证材料。科学设置考核内容。有针对性地设置述职内容，注重工作实绩，把党委（党组）抓党建、战疫情、防返贫、惠民生等情况作为述职评议考核的“硬指标”，现场“报账”、现场“核账”，确保各项工作干在实处、走在前列。注重跟踪整改事项。各党委（党组）综合梳理分析在自身查摆、日常督查、考核反馈等方面的问题和不足，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限、抓好整改落实。县级领导干部对各自分包单位全程盯办要账，防止“一述过关”，真正让述职评议成为倒逼工作落实的有效抓手。

图为党委（党组）书记向县委常委会述职。

乡镇组织委员“上站述职”，意在打磨利剑、点燃激情

建立乡镇组织委员“上站述职”制度，每月召开一次乡镇组织委员述职会议，进一步锤炼信仰坚定、能力突出、素质过硬的组工干部队伍。目前，已召开13期，整改各类问题50余个，基层党建工作得到进一步加强。一是坚持制度引领。17名乡镇组织委员以县委制定下发的《关于进一步加强农村基层党建的若干措施》为重点内容，就当月落实党建责任、党员教育管理、发展壮大村级集体经济、“基层党建质量提升年”等重点工作进行述职。二是强化闭环管理。坚持问题导向，部务会成员指出各乡镇基层党建工作中存在问题，并对整改工作提出下一步要求，在汇报整改情况时，防止一述了之，形成检查、整改闭环管理，确保整改成效。三是确保有为有位。将抓党建和“上站述职”情况作为干部选拔任用、评先奖优的重要依据之一，对工作实效显著、成绩突出的予以重用。

村党组织书记“提级述职”，力促素质提升、鼓足干劲

建立村党组织书记“提级述职”制度，将每周四固化为“提级述职日”，安排村党组织书记向县委组织部部务会述职，扬优势、找差距、补短板，推动农村争先进位发展。目前，全县近400名村党组织书记完成述职。在述中促提升。每期述职，选取3-4个乡镇的10名左右村党组织书记作为述职对象，通过横向比较，明晰本村的优势和短板，实现交流互鉴、互比互促、共同提升。采取“点题式”述职方式，要求村党组织书记着重从基本村情、党建开展、村务运行、存在问题等方面进行述职。在评中理思路。村党组织书记完成述职之后，由部务会成员进行点评，在肯定成绩的同时直指问题所在，让工作不深入、基础不扎实的当场“红脸出汗”，并帮其理清发展思路、明确整改方向。在改中求突破。通过“提级述职”，村党组织书记针对短板谋补齐，立足优势求突破，为乡村振兴战略实施奠定坚实基础。418个村党支部全面抓实党内政治生活。建立“五位一体”的新型村级治理架构，村内重大事项全面落实“四议两公开”工作机制，并严格对照村级小微权力清单实施，按照“四册五簿六盒”标准规范档案管理。村集体经济发展做到了“一村一策”，农村人居环境全面改善，累计改厕5.4万座，改造农村公路175.9公里。407个村实现集中供水，农村人均可支配收入达到17744元，村容村貌和群众精神面貌大幅改善。

来源：昌黎发布微信

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