今年是上海村居“两委”换届之间，又有一批新社工踏上了社区工作岗位，从社工“小白”到“小巷总理”，不仅仅是身份的转变，如何让新进社工在最短时间内业务水平达到标准，做到上任即上手，履新即履职，除了依靠个人努力，培训是最重要的环节。
华泾镇对新进社工开展了“青蓝结对，互学共进”培养计划。对于社工“小白”，通过华泾镇“泾彩”书记工作室成员和各中心负责人的示范、带教和实训，可以更好地了解社区工作的真实内涵，提高沟通和协调能力，提高业务能力。通过培训课程，围绕社区中的具体事例开展实地调研、进行案例分享。在最后的总结交流中，大家可以对社区中真实存在的问题，结合培训内容，分析问题，给出解决方案。也可以将之前的工作经验结合社区情况，谈谈自己的观点和设想。不仅仅是新进社工，对于在岗在编的社工，不断提升大家的学习思考能力也非常重要。
“新时代好班长——居村党组织书记论坛”可以在优秀书记的访谈交流中，开阔眼界，站在巨人的肩膀上看问题。从疫苗接种作战培训到老房加梯，从骨干社工赋能计划到泾彩讲师团培训，华泾镇形式多样，内容丰富的培训为社工搭建了良好的学习交流平台。社工培训以问题为导向，着力帮助社工提高解决问题的能力，充分挖掘个人潜力。“师傅领进门，修行在个人”，依靠全面的社工培训赋能，每一位社工都能在培训中发现个人成长新机遇。每一位社工都是华泾镇的“泾英”。
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