如果男性劳动者今年已经抵达55岁，转眼56岁了，那么此时要不要交养老社保？这确实是一个问题。如果现在岁数非常小或者还不大，其实德先生也一直鼓励去缴纳养老保险，即使需要未来延迟退休，多交几年也是值得的。但是如果已经55岁以上了，此时是否需要交养老保险，那真的需要好好考虑一下，是有着比较极端的利弊差别。
我们想一想，如果现在交养老保险，按照目前的规定，最少要缴纳累计15年才能办理退休手续，才能开始领取养老金。但是针对到了65岁，仍然没有交够15年养老金的，还有一个特殊规定，那就是可以一次性补交剩余未缴够的年限，然后办理退休手续。也就是说如果在退休前开始缴纳养老保险，最晚最晚是可以在65岁办理退休手续的，但是不论按年交还是补交的，那你还是要求一定要缴够15年。
其实我们可以想想，65岁办理退休手续时，有可能要补交5年以上的养老保险，这补缴的费用估计也不是一笔小数字。那么仅仅只有15年的养老缴费期，基本上拿到的养老金也是相对比较微薄的。一般都在当地养老金中值以下，可以说一般拿到的是最低程度的养老金。那能有多少呢？假如本地养老金平均水平为3000元，有可能拿到的最低水平的养老金也只有1800元，不会超过2000元。
那么我们此时可以设想另外一个方向。假如自己生活相对比较困难，家庭经济条件也不好。在没有社保养老金的情况下，我国是会给予这些民众以低保待遇的。也就是说他们是有资格申请低保金，每月可以领取低保金。现在的低保金水平又是如何呢？基本上是养老金平均水平的50%左右。也就是说如果本地养老金平均水平为3000元，那么低保有可能是1500元或者更低一些。
而且申请低保金的年龄，可以在抵达退休年龄之后就会申请，也就是说60岁以后就可申请低保。但是如果有养老金发放是完全无法申请低保的。也就是说养老金和低保，二者只能取其一。那么此时就要进行权衡的对比了：
1.如果决定在60岁退休之后申请低保，那么现在可以省掉10年的养老社保缴纳，再加上5年的补缴养老保险，之后每月领取的低保费用可能是比最低水平的样机少一些。但但是之前有效的省出了这么多钱，是不是可以作为有效的对冲呢？
2.如果从55岁开始缴纳社保，到65岁时，在一次性补缴5年即可办理退休手续，未来每月可以领取养老金。如果自己家庭条件和收入不符合低保的申请条件，那么这就是一个最好的选择。但是如果符合，那就可以进行权衡选择。
现在可以对照自己的条件，做出最优于自己的抉择了。
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