10月16日，由中国平安主办的2021中国平安新创客大会在深圳举办，并宣布平安招“才”季启动。招“才”季是中国平安重磅推出的人才招募计划，旨在通过提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台，为寿险代理人打造专属培养体系，帮助寿险代理人更快地适应工作环境，完成人生进阶，进而成为未来的寿险精英和引领行业的“保险企业家”。
平安发布的招“才”季规划指出，平安人寿将为代理人提供“优培养”“优待遇”“优发展”“优平台”，其中“优培养”将为“优+”保险代理人打造一个12个月的专属的培养体系，通过岗前8天培训、岗后90天跟进实战培训、4个月—12个月月度集中训练，匹配丰富的产品、主拓支持，帮助代理人迈向“敢为才有可为”绩优之路。
据了解，本次平安招“才”季主要面向对象需满足的条件为大专以上学历、年龄在25岁—45岁之间，达到当地社平收入且在本地居住满1年。
据悉，今年以来，聚焦在渠道和产品升级两个方面，中国平安持续深化寿险改革，不断探索高质量发展路径。在渠道方面，平安人寿通过1个“三好五星” 评价标准、3层队伍差异化经营（钻石队伍、潜力队伍、新人队伍）和4大数字化工具，全方位赋能代理人渠道经营。在代理人招募上，平安寿险从传统的“大进大出”模式转向打造 “高质量、高产能、高收入”的“三高”队伍，并实施分层精细化经营，通过数字化赋能，推动队伍高质量转型。（蒋佳元）
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 魏琴
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